护士条例解读-PPT.pptVIP

护士条例 解读 目录 护士条例立法目的 护士条例立法思路 护士的权利和义务 医疗卫生机构的责任 立法背景 护士数量短缺：护士缺编的恶性循环。 社区护理人才短缺：社区护理应占护士总数的一半。 高学历人才短缺：我国护理队伍仍有57.65%为中专或高职，本科及以上只占3.55%。 高层次专科人才短缺。 立法背景 护理工作也存在一些不容忽视的问题，主要表现在三个方面： 1.护士的合法权益缺乏法律保障。 2.部分护士责任心不够。 3.医护比例严重失调。 立法思路 1.充分保障护士的合法权益。 2.严格规范护士的执业行为。 3.强化医疗卫生机构的职责。 从事护理工作的条件 1.具有完全民事行为能力 2.普通全日制3年以上的专业学习， 8个月以上实习，取得相应学历证书 3.通过卫生部组织的护士临床执业考试 4.符合卫生部规定的健康标准。 护士的权利 专业培训 学术研究 协会团体 工资报酬 福利待遇 社会保险 专业职务 技术职称 相关信息 提出意见建议 申请赔偿 卫生防护 医疗保健 表彰奖励 权利 护士的义务 规范护士执业行为 提高护理质量 保障医疗安全 改善护患关系 防范医疗事故 义务 护士的义务 尊重关心保护隐私 医嘱违法，必要时提出报告 病情危急通知医师紧急情况必要救护 遵守法律、法规、规章 诊疗技术规范 防控应急 公共卫生和疾病预防控制，突发事件，服从安排，参与救治 患者人格和权利的尊重， 利于建立和谐的医患环境 及时向开具医嘱医师提出， 必要时报告科室负责人 抢救垂危患者生命 护士执业根本准则 护士的义务 护士执业良好纪录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容； 护士执业不良记录包括护士因违反条例以及其他法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。 医疗卫生机构的责任 1.按照卫生部的要求配备护士 　　护士配备是否合理，直接关系到医院的工作质量，更直接影响到护理质量、患者安全。因此，条例规定，医疗卫生机构配备护士的数量不得低于卫生部规定的护士配备标准。条例施行前，尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构，应当按照卫生部规定的实施步骤，自条例施行之日起3年内达到护士配备标准。 医疗卫生机构的责任 2.保障护士合法权益 　　（1）应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施； 　　（2）应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用； 　　（3）对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴； 　　（4）应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训。