2022吉林省能源投资集团限责任公司招聘管理岗位8人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

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（图片大小可自由调整） 2022吉林省能源投资集团限责任公司招聘管理岗位8人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解第1卷一.参考题库(共435题) 1.冗余设计，是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是： A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人。 B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。 C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人