XX镇新老干部“传帮带”实施方案.docxVIP

XX镇新老干部〃传帮带〃实施方案 为深入贯彻落实习近平总书记对青年工作的重要指示 要求，加强新进年轻干部的培养锻炼，缩短工作适应期，尽 快提升履职能力，最终培养出一支信念坚定、对党忠诚、实 事求是、担当作为的干部队伍，缩短年轻干部的适应期。根 据工作需要，我镇决定采取“以老带新”的形式，建立“传” 出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”制度。现 制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改 革攻坚能力、提应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力 为目准，聚焦专业能力素质培养，认真开展新进年轻干部“传 帮带”活动，坚持在实践工作中练就高强本领，着力引导年 轻干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护“，把年轻干部培养成为政治过硬、本领高强，忠诚 干净担当、敢于善于斗争的后备力量和业务骨干，为推动XX 镇高质量发展提供有力人才支撑和组织保证。 二、“传帮带”时限 本次符合条件的帮带对象时限：2023年6月-2024年6 月。 三、“传帮带”方式 以方便传授为原则，秉行理论与实践相结合的原则，各 班子成员与帮带对象开展结对帮带。坚持“一对一”或“一 对多”的形式进行。 四、“传帮带”内容 坚持手把手帮带，分阶段有重点地对帮带对象思想、学 习、业务、作风等方面进行帮带指导，帮助适应机关和岗位 工作需要，提升工作能力，积累工作经验。 .坚定信念。指导帮带对象加强政治理论学习，强化党 性修养和锻炼，定期与帮带对象交流思想，帮助坚定理想信 念、提升政治站位。 .提升学习。指导帮带对象确定学习内容，制定学习计 划，明确学习方法，解答学习难题，督促检查学习效果。 .指导业务。指导帮带对象参与所在各办（中心）重点 工作，帮助解决工作中遇到的问题，带领和指导参加调研活 动，传授工作经验。 .锤炼作风。督促帮带对象严守纪律要求，帮助树立严 谨细致、高质高效的工作作风和标准。 .心理疏导。关注帮带对象思想动态和家庭状况，加强 谈心谈话，做好心理疏导，及时帮助排忧解难。 五、日常管理 符合条件的帮带对象由党委副书记为其指定帮带人员； 帮带期间，帮带人员与帮带对象随时就学习、工作情况进行 交流指导，帮带时限内，视工作开展情况帮带对象可交流到 其他帮带人员进行学习，视情及时调整结对帮带，报党建办 备案。 六、工作要求 （一）提高认识，加强领导。XX镇“传帮带”工作在镇 党委领导下进行，党建办负责组织实施。镇班子成员、老同 志通过集中辅导授课、定期组织年轻干部座谈交流等形式, 加强指导培养。每个帮带时限结束后，党建办对帮带情况进 行评价，评价结果作为干部的转正、选拔任用、评先评优等 参考依据。 （二）履职尽责，注重实效。全体“传帮带”人员和对 象要充分认识新进年轻干部实行“传帮带”的重要意义，力 戒形式主义，为帮带对象选好帮带骨干，支持帮带骨干履行 职责，创造条件为帮带对象提供学习、实践平台，确保工作 成效；帮带人员要严格履行帮带职责，根据帮带对象的自身 特点和岗位实际，周密制定有效可行的帮带计划，切实做到 真帮真带、带出成效；帮带对象要找准角色定位，谦虚好学， 积极履职，补足短板，提高自身综合素质，努力成长为业务 骨干。 （三）强化作风，严明纪律。纯洁帮带关系，避免结对 培养庸俗化。