南开13春学期《组织行为学》在线作业与答案 .pdfVIP

南开 13 春学期《组织行为学》在线作业 一、判断题（共 50 道试题，共 100 分。） V 1. 小型群体指群体成员通过群体的共同目标，各层次的组织机构，以间接方式取得联系的群体 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 2. 态度的情感成分是指个体对知觉对象的情感体验，即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬 与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 3. 个体成长的社会文化背景，如解决问题方法和行为模式，对一些重大问题的价值观念都影响 着个性的形成 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 4. 在工作选择方面，高自我监控的人则选择与其自身个性特征相吻合的工作 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 5. 现实中的激励过程不仅很少是清晰明了的，而且是复杂多变的 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 6. 服从也叫顺从，是人们为了满足自己的需求愿望或避免惩罚而表现出的表面的顺从 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 7. 激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致 的强势动机，并按组织所需要的方式导引员工的行为的过程 1 / 8 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 8. 在企业与社会之间的关系上，哈罗德·孔茨认为企业的企业责任就是认真地考虑企业的一举一 动对社会的影响，这种考虑既是道德上的，也是公司自身发展所必需的，它们之间没有矛盾 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 9. 利益型群体是指为了某个共同关心的特定目标而组成的非正式群体。如公司中某些员工为了 增加福利，或为了帮助一个家境困难的同事，或为了抗议长期加班，而结合在一起组织一个群体， 以实现他们的共同利益 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 10. 要改变个体的态度，首先要改变个体的有关行为，可以通过引导个体积极参与有关活动，在 活动中转变原先态度，形成新的态度 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 11. 对象与背景之间的差别越大，对象从背景中选择出来就越容易，对象就越容易被知觉 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 12. 自尊与成功预期正相关 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 13. 政治学的研究领域，如冲突、组织内的政治、权力，对我们准确的解释和预测组织中人的行 为具有重要贡献 A. 错误 2 / 8 B. 正确 满分：2 分 14. 工作群体是指群体的活动时间在工作时间类的群体，其目的是与组织的目标相关的，一般来 说主要是正式组织中的群体 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 15. 低马基雅维利主义的个体重视实效，保持情感距离，更愿意操纵和说服别人，相信结果能为 手段辩护 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 16. 远程办公可以使组织跨越地理位置的限制，与掌握关键技能的工作人员保持接触 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 17. 态度作为一种内在心理倾向，反映了一个人对某些事物的感受，这种感受具有一定的倾向性 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 18. 美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层 次进行了重组，提出了REG 理论 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 19. 成就需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于20 世纪60 年代提出的 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 20. 从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上 3 / 8 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 21. 在相对