水利建设工程文明工地考评评分表式资料.docVIP

PAGE PAGE 5 水利建设工程文明工地考评评分表 序号 考评内容 应得分 评分细则 自评分 推荐分 现场检查组评分 文明工地评委会意见 备注 分值 扣分原因 分值 扣分原因 合计得分 100 　 　 　 　 　 　 　 　 一 综合管理 30 　 　 　 　 　 　 　 　 （一） 文明工地创建工作计划周密，组织到位，制度完善，措施落实 6 1.建设、施工、监理等参建单位有创建文明工地的组织机构和创建文明工地的计划、措施（1分）； 2.管理组织机构（网络）齐全、相应的岗位责任制及管理制度齐全（1分）； 3.有建设单位与施工单位签订的安全、文明施工、治安综合治理责任协议、廉政协议（1分）； 4.安全文明施工措施费单列，使用有计划，有支付申请，并经监理确认，做到专款专用，相关台账齐全（1分）； 5.施工名牌和施工告示牌制作标准，内容齐全，位置合理且醒目（1分）； 6.临时设施搭设方案合理、验收手续齐全（1分）。 　 　 　 　 　 　 　 （二） 参建各方信守合同，严格执行基本建设程序 9 1.合同签订规范、严密，无背离投标文件的实质性内容（1分）； 2.工程建设参建各方合同履行规范（6分）：严格信守合同约定的内容得1分；工程施工质量达到合同约定标准的得1分；工期符合合同约定的得1分；无转包和违法分包的得1分；工程计价与计量严格执行合同的得1分；正确处理合同分歧，不发生合同纠纷得1分； 3.及时办理施工许可证（1分）； 4.项目法人制、招标投标制和建设监理制三项制度执行规范、严格（1分）。 　 　 　 　 　 　 　 序号 考评内容 应得分 评分细则 自评分 推荐分 现场检查组评分 文明工地评委会意见 备注 分值 扣分原因 分值 扣分原因 （三） 全体参建人员遵纪守法，爱岗敬业，学习气氛浓厚，职工文体活动丰富 7 1.认真落实党风廉政建设规定，干部职工遵纪守法，无违法违纪和腐败现象发生（1分）； 2.积极开展职业道德、职业纪律教育，制定并执行岗位和劳动技能培训（2分）：①制定了开展职业道德、职业纪律教育，制定并执行岗位和劳动技能培训计划的得1分，②定期开展教育、培训的得1分，否则得0分； 3.学习气氛浓厚，职工文体活动丰富多彩（2分）：有定期组织学习、开展职工文体活动书面资料的得1分，学习、文体活动有相应宣传图照资料的得1分；组织学习和开展文体活动资料不全的得1分；没有相关资料的该项得0分。 4.有板（墙）报（往期附照片）宣传精神文明建设先进典型的得1分； 5.有开展岗位技能竞赛纪录的得1分。 　 　 　 　 　 　 　 （四） 信息管理规范 4 1.信息管理报送制度（2分）：有完善的信息管理报送制度得1分；落实了专门的信息报送人员得1分； 2.信息报送（2分）：信息报送符合上级或相关部门要求的得1分；定期按时报送信息、信息数据真实、准确、全面得1分。 　 　 　 　 　 　 　 （五） 参建单位之间关系融洽，能正确协调处理与周边群众的关系，营造良好施工环境 4 1.建设单位与监理、施工、设计单位关系融洽、协调，责任明确、履行合同规范，无推诿扯皮等影响工程建设的现象发生（2分）； 2.能正确协调处理与周边群众的关系，工程施工进展顺利，无施工干扰现象发生（2分）。 　 　 　 　 　 　 　 序号 考评内容 应得分 评分细则 自评分 推荐分 现场检查组评分 文明工地评委会意见 备注 分值 扣分原因 分值 扣分原因 二 质量管理 30 　 　 　 　 　 　 　 　 （一） 　 质量保证体系健全 　 9 　 1.管理机构图（网络）齐全、相应的岗位责任制及管理制度齐全（5分）。 （1）建设（监理）单位有质量检查机构，制度、措施、人员落实、到位，专业对口得1.5分，措施不落实、人员不到位得0分； （2）施工、设计、设备制造单位有质量保证机构，制度、措施落实，人员落实、到位得1.5分，措施不落实、人员不到位得0分； （3）项目法人有严格的考勤制度并认真执行，考勤情况真实（1分）； （4）落实了建设管理责任制（1分）。 　 　 　 　 　 　 人员不按投标承诺到位的每缺1人扣1分。 2.管理措施到位（3分）。 （1）工地建立了实验室，且有与工程规模及建设内容相适应的检测设备或仪器得1分；（2）施工单位坚持“三检制”，及时评定单元工程质量（1分）； （3）工程变更手续齐全，符合要求（1分）。 　 　 　 　 　 　 工程变更手续不齐全，每发现一项扣1分 3.施工组织设计（方案）及专项施工方案审批手续齐全（1分）。 　 　 　 　 　 　 　 （二） 工程质量得到有效控制，工程内在、外观质量优良 10 1.按图施工，严格执行强制性标准（1分）； 2.施工工艺符合要求（1分）； 3.原材料、成品、半成品质量控制资料齐全，并按规定及