1609、1703)《公共部门人力资源管理》在线作业 随机.pdfVIP

1.现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是 () A.人事部 B.国家人事局 C.劳动人事部 D.人力资源和社会保障 部 【参考答案】: D 2.与泰勒共同进行时间动作研究的挚友是()。 A.库克 B.舒尔茨 C.贝克尔 D.弗鲁姆 【参考答案】: A 3.提出需要层次论的是 ( ) A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.弗鲁姆 D.亚当斯 【参考答案】: A 4.职系指部门中若干( )的汇集 A.工作性质相同的职门 B.工作性质相同的职组 C.工作性质相同的职 位 D.工作性质不同的职位 【参考答案】: C 5.与私人部门相比,公共部门的绩效不具有( )的特征 A.复杂性 B.特殊性 C.较容易构建绩效评价机制 D.较难构建绩效评 价机制 【参考答案】: C 6.法国政府公务员的薪酬制度为 ( ) A.供给制 B.结构工资制 C.年功工资制 D.指数薪资制 【参考答案】: D 7.美国心理学家亚当斯提出了 ( ) A.人群管理理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 【参考答案】: D 8.美国文官分为 1-18 等,()为高级文官。 A.5-8 等 B.9-12 等 C.13-15 等 D.16-18 等 【参考答案】: D 9.改革开放后,我国继中华人民共和国建立以来第二次重要的工资改革 是在()年进行的 A.1983 B.1984 C.1985 D.1986 【参考答案】: C 10.职位分类的替代方案之一宽带制分类的区域 ( )。 A.严密 B.繁琐 C.结构清晰 D.宽泛 【参考答案】: D 11.()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管 理的有效工具 A.科层系统 B.科层结构 C.科层式行政组织 D.科层的行政体系 【参考答案】: B 12.( )大多不属于人力资源概念界定的范畴 A.初中生 B.高中生 C.本科生 D.研究生 【参考答案】: A 13.泰勒主张劳方和资方都要追逐 () A.盈余的分配 B.共同合作把饼做大 C.资方利润足够 D.劳方的报酬 足够多 【参考答案】: B 14.( )不属于人事录用原则的范畴 A.公开原则 B.平等原则 C.协商原则 D.竞争原则 【参考答案】: C 15.近代以来西方国家政府行政系统中实行的品位分类制具有( )特征。 A.严密化 B.科学化 C.以职责为依据 D.人格化 【参考答案】: D 16.工资是根据按劳分配原则对工作人员进行个人分配的( ) A.货币形式 B.物化形式 C.全额拨款形式 D.差额拨款形式 【参考答案】: A 17.工资是根据按劳分配原则对工作人员进行个人分配的 A.货币形式 B.物化形式 C.全额拨款形式 D.差额拨款形式 【参考答案】: A 18.1789 年至 1829 年,美国的政府人事行政制度被称为 () A.“绅士政府”时期 B.“政党分脏制”时期 C.“功绩制”时期 D. 强调积极、主动、灵活的人事管理制度时期 【参考答案】: A 19.法约尔在其人力资源管理思想中,特别强调( ) A.员工的自觉 B.辅助人员的协助 C.领导 的示范作用 D.人们 的互 助 【参考答案】: C 20.公共部门人员的综合素质是指( ) A.知识素质 B.能力素质 C.心理素质 D.除以上