2019年的劳动用工类指导案例汇总.docx

第 第 PAGE 1 页 共 24 页 2019 年必威体育精装版的劳动用工类指导案例汇总 目 目 录 指导案例 18 号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 指导案例 28 号：胡克金拒不支付劳动报酬案 指导案例 40 号：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案 指导案例 69 号：王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案 指导案例 94 号：重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案 1.指导案例 18 号 中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人 民法院审判委员会讨论通过 2013 年 11 月 8 日发布） 关键词 民事 劳动合同 单方解除 【裁判要点】 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 【相关法条】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 【基本案情】 2005 年 7 月，被告王鹏进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作， 基本工资每月 3840 元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：