劳动关系管理复习资料(精炼版) .pdf

《劳动关系管理》复习资料 考试时间120 分钟，有单选题、多选题、简答题、案例分析题。 一、单项选择题（每题1 分，共20 题，共20 分） 1、（ B ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 [2009年11月三级真题] A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动合同 D.劳动法律制度 2、下列不属于劳动法律关系特点的是（ D ）。[2010年5月三级真题] Ａ.它是一种双务关系 Ｂ.具有国家强制性 Ｃ. 内容是权力和义务 Ｄ.平等性和隶属性 3、不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是 指（ C ）。 [2010年5月三级真题] Ａ劳动法律行为 Ｂ.劳动法律关系 Ｃ.劳动法律事件 Ｄ.劳动法律事实 4 、在劳动关系的调整方式中，（ A ）的基本特点是体现劳动关系当事人 双方的意志。[2010年5月三级真题] Ａ．劳动合同 Ｂ．民主管理制度 Ｃ．集体合同 Ｄ．劳动法律法规 5、以下关于集体合同的说法不正确的是（ A ）[2010年5月三级真题] Ａ．集体合同的法律效力等同于劳动合同 Ｂ．集体合同不可 以由劳动者个人与企业签订 Ｃ．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 Ｄ．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力 6、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ B ）。[2010年 5 月三级真题] Ａ．以正式文件的形式公布 Ｂ．用人单位可以考虑职工的意见 Ｃ．内容不合法的不具有法律效力 Ｄ．其制定程序是先职工参与后正式 公布 7 、劳动行政部门在收到集体合同后的（ C ）天内将审核意见书送达。[2009 年11月三级真题] Ａ．７ Ｂ．１０ Ｃ．１５ Ｄ．３０ 8、（ Ａ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员 的数量界限。[2009年11月三级真题] Ａ．编制定员规则 Ｂ．劳动纪律 Ｃ．劳动定额规则 Ｄ．劳动岗位规范 ９、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ Ｄ ）。[2010年 5月 三级真题] Ａ．非国有企业实行民主协商制度 Ｂ．职工代表大会主要在国有企业中实行 Ｃ．职工代表大会和民主协商是并行不悖的制度 Ｄ．职工代表大会制度是对企业管理的替代 １０、正式通报的优点不包括 （ Ｄ ）。[2010年5月三级真题] Ａ．信息不易受到歪曲 Ｂ．信息传递准确 Ｃ．沟通内容易于保存 Ｄ．便于双向沟通 １１、（ Ａ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2010年 5月三级 真题] Ａ．标准工作时间 Ｂ．工作时间 Ｃ．计件工作时间 Ｄ．综合计算工作时间 １２、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内， 用人单位（ Ｄ ）支付劳动者工资。[2010年5月三级真题] Ａ．无需 Ｂ．部分 Ｃ．酌情 Ｄ．按照提供正常劳动 １３、停工留薪期一般不超过（ Ｂ ）个月。[2009年11月三级真题] Ａ．６ Ｂ．１２ Ｃ．１８ Ｄ．２４ １４、（