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猎头公司外包招聘问题研究——以前程无忧为例 [摘要]随着我国经济的发展，我国不少企业将招聘外包出去给一些专业的猎头公司。所以本文主要是通过研究招聘外包的现状和运用波特五力模型对以前程无忧为例的猎头公司进行分析，通过运用问卷调查和访谈发现一些在招聘外包中所存在的问题同时借助招聘外包的相关理论和人力资源公司的理论，了解存在这些问题的主要原因。最后，在基于了解到的招聘外包问题和相关理论的基础上，提出人力资源公司的招聘外包问题的解决对策与建议。 [关键词] 猎头公司;招聘外包;前程无忧 RESEARCH ON RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING OF HEADHUNTIN