主要负责人安全生产责任制.docx

主要负责人安全生产责任制 一、明确岗位职责 岗位是企业安全管理的基本单元。企业应根据各岗位工作内容，结合不同岗位实际，制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。 （一）企业主要负责人安全生产职责： 1．建立、健全本单位安全生产责任制； 2．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 3．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 4．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 5．按照规定足额提取和使用安全生产费用，保证本单位安全生产投入的有效实施； 6．组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施； 7．督促、检查本单位的安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患； 8．督促建立隐患排查治理制度，检查本单位隐患排查治理标准化和数字化管理系统运行情况； 9．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；完善应急救援条件，每年至少组织和参与一次应急救援演练； 10．及时、如实、准确、完整报告生产安全事故，组织事故救援工作，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守； 11．实行安全生产目标管理；定期召开安全生产工作会议，听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求； 12．法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 （二）企业分管安全工作负责人安全生产职责： 1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制； 2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；针对本企业类型和特点，全面组织开展安全风险辨识；根据风险评估的结果，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控；监督检查事故隐患排查整治； 3．监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作； 4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案； 5．负责企业内动火作业等高危险特殊作业项目的审批； 6．负责对本单位 “三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为启动内部责任追究程序； 7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作； 8．法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 （三）企业分管专项（部门）工作负责人安全生产职责： 1．在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制； 2．负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作； 3．负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实； 4．发生安全生产事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作； 5．法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 （四）企业安全生产管理机构管理人员安全生产职责： 1．协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施； 2．协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标，并进行考核； 3．参与制定安全生产资金投入计划和安全生产技术措施计划，并具体实施或者督促相关部门落实； 4．组织制订或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程，并对执行情况进行监督检查；组织制订或修订生产安全事故应急救援预案，组织或者参与本单位应急救援演练； 5．组织参加现场安全生产检查，及时排查生产安全事故隐患，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的要立即向本单位负责人汇报，提出改进安全生产管理的建议； 6．配合政府有关部门对建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料； 7．组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施； 8．组织实施安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；总结和推广安全生产的先进经验； 9．按规定监督发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用； 10．配合生产安全事故的调查和处理，负责事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行； 11．组织或参与本单位的安全风险辨识、安全风险分析评估，组织或参与拟定安全风险管控措施，并督促落实； 12．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；督促落实本单位安全生产整改措施； 13．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 14．法律、法规、规章规定的其他安全生产职