14秋东财《薪酬管理》在线作业二(随机)满分答案 .pdf

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2023-09-25 发布于河南
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东财《薪酬管理》在线作业二（随机）单选题多选题一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 1. 职位评价以（）为评价对象。 A. 个人 B. 职称 C. 业绩 D. 职位选择：D 2. （）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。 A. 独特人才 B. 核心人才 C. 通用人才 D. 辅助性人才选择：D 3. 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。 A. 匹配策略 B. 领先策略 C. 跟随策略 D. 滞后策略选择：D 4. 货币薪酬又称（）。 A. 福利 B. 补贴 C. 核心薪酬 D. 保障计划选择：C 5. 销售提成工资属于（）。 A. 组合工资制 B. 岗位工资制 C. 绩效工资制 D. 技能工资制选择：C 6. 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。 A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制 B. 明确的经营者业绩考核指标体系 C. 明确的企业整体绩效考核体系 D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制选择：C