2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷15-20.pdf

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷 15 一、判断题(每题2分) 1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作 相关事件的主观知觉。 正确 错误 2.上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统 为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。 正确 错误 3.创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大， 起点越高。 正确 错误 4.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 正确 错误 5.做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。 正确 错误 6.做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。 正确 错误 7.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。 正确 错误 8.资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。 正确 错误 9.职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。 正确 错误 10.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。 正确 错误 11.法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。 正确 错误 12.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。 正确 错误 13.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进 贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我 们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟 大复兴贡献智慧和力量。 正确 错误 14.管理越细越好。 正确 错误 15.你的时间不仅属于你。 正确 错误 二、单项选择 (每题 2 分) 16.以下关于霍华德理论描述正确的是 （） A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职 员等 B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变 C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为 3 类： 相邻关系、相隔关系和相对关系 D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出 17.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（ ） A．分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的 B．富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的 C．喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的 D．感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉 的、情绪性的 18.关于气质与个性描述正确的是（ ） A.性格是人的典型的稳定的个性心理特征，在很大程度上受制于先天的遗传 因素 B.气质指人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式，是人的个性中最鲜明、 最重要的心理特征工作环境 C.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、躁郁质四种类型 D.性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作 用 19.家庭对于一个人职业选择的影响不包含 （） A.?专业选择 B.职业价值观 C.嘱托和期望 D.专业性知识 20.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有 或者经济价值等等。 A、吸引力 B、前瞻性 C、社会价值 D、公益价值 21.能否获得资源一要看你 ，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠 得住，能成事。 A、学历 B、专业 C、经验 D、有没有想法 22. 是决定人的行为的心理基础。 A、价值观 B、能力 C、需要 D、情感 23.职称不能够反映专业技术人员的： A.学术和技术水平 B.工作能力 C.工作成就 D.从业时间 24. 是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和 案例分析，于 1990 年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。 A、埃德加?富尔 B、彼得·圣吉 C、R.H.戴维 D、保罗?朗格朗 25