2020年08月自考06090人员素质测评理论与方法试题及答案 .pdf

2020 年 8 月高等教育自学考试全国统一命题考试 人员素质测评理论与方法试卷 (课程代码 06090) 一、单项选择题本大题共 20 小题，,每小题 1 分,共 20 分。 1.能级理论认为，人的能级不是固定不变的，本身具有动态性、可变性和开放性，因此能级 对应是一种（ B ） A.静态对应 B.动态对应 C.精神反应 D.行动反应 2.“ 比奈-西蒙”量表采用行为表现法，根据实际年龄与心理年龄计算比率智商公式为 （ B ） A.(实际年龄/心理年龄)×100 B.(心理年龄/实际年龄)×100 C.(实际年龄-心理年龄)/100 D.(心理年龄-实际年龄)/100 3.“ 以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的个性结构存在差异，这 些差异适合于不同的职业”的人员素质测评理论是（ B ） A.黑箱理论 B.“人- 岗匹配”理论 C.“人- 岗组织匹配”理论 D.人力资本理论 4. 同一测验对一组被测评者先后施测两次，所得分数的相关程度称为（ C ） A. 内部一致性信度 B.复本信度 C.再测信度 D.评分者信度 5.卡特尔液态、晶态模型认为，信息加工和问题解决过程中表现出来的能力是（ A ） A.液态能力 B. 晶态能力 C.一般能力 D.特殊能力 6.瑞文标准推理测评是-种（ B ） A.纯粹文字智力测试 B.纯粹非文字智力测试 C.纯粹文字能力测试 D.纯粹非文字能力测试 7.一 般能力是指在不同类型活动中表现出来的共同能力，依据此定义，以下不属于一般能力 特征的是（ D ） A.想象力 B.观察力 C.注意力 D.空间知觉能力 8.在解决问题的过程中，个人发散思维的独创程度，推陈出新的能力，属于个人的 （ C ） A.文书能力 B.机械能力 C.创造能力 D.表达能力 9.通过一定的方法和特定的工具，定量分析对人的行为起稳定调节作用的心理特征和个性倾 向，以便预测个人未来的行为和发展方向，这种测试方法称为（ C ） A.智力测试 B.能力测验 C.人格测验 D.投影测试 10.依据题 目和效标的经验关系编制测验题 目，这是自陈量表编制的（ B ） A.逻辑法 B.经验法 C. 同质法 D.综合法 11.要求被测评者完成一个句子或一个 故事，包括限制选择式和自由回答式，这是投射法的 （ C ） A.联想法 B.构造法 C.完成法 D.表露法 12.罗夏墨