工会干部要讲究协调艺术.docxVIP

工会干部要讲究协调艺术 工会干部要讲究协调艺术 随着国企改革步伐的加快，企业工会工作的主体、对象、内容、 环境发生了一系列深刻的变化。基层工会干部要在新形势下做好工作, 就要讲究工作艺术，善于协调各种关系，这样才能充分发挥工会组织 的作用，切实维护好职工的切身利益，引导职工积极支持和参与改革， 在企业改革发展中发挥主力军作用。 一、与党组织关系的协调 企业党组织与工会组织的关系是领导与被领导的关系。党组织对 工会组织的领导，是工会组织坚持正确的政治方向和发挥作用的根本 保证，也是工会干部正确行使权力的根本保证。因此，要搞好与党组 织关系的协调，工会干部就要自觉接受党组织的领导，紧紧围绕企业 党委在每个时期的中心任务，创造性地开展工作，善于把党委的号召 变成广大职工的自觉行为，使党委感到工会组织是企业工作的有力助 手。 同时，工会干部必须通过多种渠道和形式，主动加强与党组织的 信息交流，把职工群众的意见和要求，以及工会工作的有关情况和自 己对各类重大问题的见解向党组织汇报，争取得到党组织的理解和支 持。与行政部门在某些方面有不同意见时，及时向党委汇报，由党委 出面协调，帮助解决。 二、与行政部门关系的协调 工会与企业行政是相互支持、合作的平等伙伴关系。工会干部要 与行政搞好互助合作关系，让它感到工会组织是行政的有力臂膀，工 作离不开工会。同时，又要站在职工群众利益的立场上，与行政平等 协商，据理力争，积极维护职工利益。在工作实践中，工会干部利用 党政工联席会、职工代表联席会、工会各工作委员会与行政有关科室 工作联系制度、恳谈会等途径，及时与行政沟通信息。利用工会举办 文艺演出、书画展、运动会等文体活动的时机，邀请行政领导参加, 增进彼此间的理解和沟通，为工作上的支持与合作打下良好基础。同 时，工会组织要紧紧围绕矿井安全生产和改革发展，广泛发动和组织 职工开展劳动竞赛、发明创造、小改小革、提合理化建议等活动，积 极为矿井发展献计献策，贡献力量。与此同时，还要通过多种渠道和 方式，把职工群众的建议和意见反映给行政领导，特别是就有关职工 切身利益的重大问题与行政领导及时进行协商，寻求解决途径。版权 所有 三、要搞好与职工群众关系的协调 工会干部就要敢于、善于维护职工的合法权益。工会干部在参与 涉及职工切身利益的矿井改革方案、奖惩制度的制订过程中，应及时、 充分地反映职工的意见和建议，努力使职工的意愿和要求体现在决策 之中。在日常工作中，把为职工说话、办事作为自己的主要职责，对 职工反映的问题尽力帮助解决。 要搞好与职工群众关系的协调，工会干部就要对困难职工承担起 “第一责任人”的职责。困难职工是企业的弱势群体，一般说话、办 事都很难，工会干部必须乐于为他们排忧解难。平时，要注意多交穷 朋友，经常到他们家里了解情况，千方百计帮助他们渡过难关。要真 心实意地为职工特别是困难职工说话、办事、谋利益。只被动地发现 一个解决一个是不够的，应根据矿区实际，逐步摸索建立了源头参与、 监督检查、法律援助、稳定预警、协作联系、自我保护六大支撑体系， 及时妥善解决困难群体的生产、生活问题，把工会组织的温暖送到他 们的心坎上。 要搞好与职工群众关系的协调，还必须注意通过多种形式提高职 工素质，主动做解疑释惑的工作。对职工提出的一些没被采纳的意见 或职工不理解的决策，要及时说明原因，取得职工的理解。对部分职 工一时理解不了或有过激言行的，要耐心说服，受得起委屈，但绝不 能放弃原则，甚至做出违背政策规定的事。