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兖矿集团
-- 集团管控交流材料
2015年08 月,山东
本次交流的主要内容
1.领先企业管控模式发展历程及特点
2.企业设计管控模式需要重点考虑的因素
3.案例分享与研讨
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在业务发展与业绩目标的共同驱动作用下,国际领先企业经历了相
似的全球化发展历程,逐步由区域分散的模式向全球化的运营模式
转变
全球化、集中模式
本地化、分散模式
不同类型的业务部
门
全球化品牌 全球性 地区性
市场团队 市场单元
前端业务
绩 全球化供应链 全球性 地区性
效 全球化财务管理 业务服务
表 纵向的、完整的、
现 包括所有职能的业 全球化IT
务
大区化共享服务 全球化人力资源
中心
1980s 1995 2000 2006-2007
分散的本地化模式 地区化/功能化 全球化模式 全球分散模式
• 完全授权、在市场 • 前端业务由本地公 •在总部层面和不同的业 •在力求全球范围的规模效
中独立发展 司运营 务单元采用一套标准化 应的同时为提高本地市场
•核心目标:本地利 •供应链/行政后勤部 的职能管理制度和运作 的响应能力,给予当地市
润最大化 门实现大区整合 流程,并实现全球化垂 场更多的权力和灵活性;
直管理或集中化运作 有效平衡全球标准与区域
•核心目标:削减成 • 核心目标:通过先进的 差异
本,形成竞争优势
全球化模式降低成本同 • 核心目标:整个体系利润
时增加收入 最大化
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领先企业管控模式也经历了相似的变迁-从职能式转变为业务线条为
主的管理架构
建立公司运作 保持总部控制 最大化本土利润 增加总部/业务单元控 最大化全球协同效应
运 制力度 及整合
营 • 总部决策(母 • 总部决策
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