兰州大学《现代管理学》2020年11月考试在线考核试题_4参考答案.pdf

奥鹏 兰州大学 2020 年 11 月考试在线考核试题 参考答案 1119255375 1.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测 定并促使组织目标实现的过程，被称为 A. 领导 B. 组织 C. 创新 D. 控制 【参考答案】: D 2.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神 文化和物质文化就是 A.企业精神 B.企业价值观 C.企业文化 【参考答案】: C 3.实行集中领导，分散经营的管理原则的组织结构是 A. 直线制 B. 职能制 C. 直线职能制 D. 事业部制 【参考答案】: D 4.矩阵结构这种组织形式适用于 A.工作内容变动频繁的组织 B.工作内容比较稳定的组织 C.每项工作的 完成需要技术知识 比较单一的组织 D.每项工作的完成需要人手较多的情 况 【参考答案】: C 5.关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上 A.限定因素 B.许诺 C.灵活性 D.改变航道 【参考答案】: B 6.人力资源管理的内容主要包括 A. 人力资源需求预测与规划 B. 人员选聘与组合 C. 人员使用与激 励 D. 人力资源开发 E. 组织职位安排 【参考答案】: ABCD 7.古典管理理论的代表人物有 A.泰罗 B.韦伯 C.德鲁克 D.马斯洛 E.法约尔 【参考答案】: ABE 8.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 【参考答案】: CD 9.双因素理论中的双因素分别具有如下特征 A.激励因素同工作环境和工作条件有关 B.保健因素能够起到直接激励的作 用 C.激励因素可以产生使职工满意的效果 D.保健因素改善只能防止职 工的不满情绪 E.激励因素得不到满足会产生不满 【参考答案】: CD 10.为提高预测的有效性和准确度，在进行预测时需坚持的原则有 A.有明确的对象和 目标 B.选择合理的途径 C.掌握关于预测对象的大量 准确信息 D.进行正确的分析和决策 E.要有科学的技术与方法 【参考答案】: ACE 11.非正式组织是以共同的价值观为基础建立起来的，强调感情关系。 A.错误 B.正确 【参考答案】: B 12.马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现 的需要只要满足40%就算相对满足了。 A.对 B.错 【参考答案】: B 13.非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常 会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。 A.错误 B.正确 【参考答案】: A 14.计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。 A.错误 B.正确 【参考答案】: A 15.头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。 A.错误 B.正确 【参考答案】: A 16.案例： 助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8 年，于 4 年前应聘，调到一家大厂工程部负责技术工作，工作诚恳负责，技 术能力强，很快就成为厂里有口皆碑的 “四大金刚”之一，名字仅排在 厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，夫妻小孩 三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。 问题： 根据公平理论，黄工的工资和仓管员的不相上下，是否合理？ 【参考答案】: 公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得报酬以后， 他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量，因此，他 要进行种种比较来确定自己所得报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作