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第 规培基地工作计划（3篇） 规培基地工作计划（精选3篇） 规培基地工作计划 篇1 　　一、培训人员　　内镜检查医师　　二、培训目的　　理论与实践相结合，培养合格的内镜医师　　三、培训目标　　1、掌握内镜检查及治疗的适应症、禁忌症和并发症。　　2、熟练掌握内镜治疗患者的术前准备及术后注意事项。　　3、熟练掌握内镜治疗术前仪器及附件的准备工作。　　4、掌握各型内镜的部件名称及功能，掌握正确的测漏、洗消方法、基本维护与保养。　　5、掌握主机周边设备的的功能、调试及正确使用方法。　　6、掌握计算机图文系统的基本维护。　　7、熟悉资料的收集、查找、整理及统计。　　8、熟练掌握内镜下常规治疗的术中配合。　　四、培训内容　　1、食管、胃、十二指肠镜。　　2、结肠镜。　　3、超声内镜。　　4、支气管镜。　　五、教学计划　　1、理论学习与观摩：重点学习各种内镜检查的适应症、禁忌症及并发症的预防，介绍各种内镜设备、附件及治疗器械的名称、功能、使用及保养。在反复观摩过程中讲解各部位的解剖特点及操作要点、难点。　　2、体外模拟训练体外模拟操作各种内镜，熟悉各种内镜的性能及操作技巧。　　3、手把手训练在带教老师指导下直接接触患者，一定程度上或全程参与临床各种需内镜检查患者的诊治，在实践中强化所学的操作技能，达到最终能独立开展内镜检查及治疗的目的。　　六考核　　采用理论与操作相结合的考试形式，由带教老师负责考核工作并评分。 规培基地工作计划 篇2 　　为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院队伍的整体素质，提高医疗服务质量，特制定住院医生规范化管理培训计划：　　一、培训总论　　凡本科和专科医学院毕业生均需实行住院医师规范化培训，完成住院医师五年两阶段培养计划(包括第一阶段的三年轮科培养，第二阶段的两年定向培养)，如未参加第一阶段住院医生培训，将不安排该医生转科为第二阶段定向培训;如未参加第二阶段住院医生培训，将影响该医生的晋升、进修及继续再升造。　　二、培训原则　　理论学习与实践，以实践为主;实践与能力培养，以能力培养为主;理论学习方式，以业务自学为主;培养全过程，重视医德医风培养。　　三、住院医师制度、规范化培养考核内容　　1.政治思想、医疗道德考核：授予50学分，每年下半年度12月份考评一次，从两个方面进行考核：(1)病人满意调查5分/次;(2)科室医务人员满意度调查5分/次。考核分数在80分以上均结合，未达到不给分。　　2.临床专业技能　　(1)医疗文书书写质量　　①病历检查：授予60学分，在住院医生进入临床轮科1年内，不定期抽查每位10份病历，每份病历6分，达甲级病历者得分，未达到不得分。　　②医疗文书其他记录书写质量：授予60学分，住院医生进入临床科室第一轮科时间内，完成主任医师查房记录5份，每份记录授予2分，书写内容合格者得分;住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内，需完成临床病例讨论记录、会诊讨论记录各5份，每份记录授予2分，书写内容合格者得分;会诊讨论记录各5分，每份记录授予2分，书写内容合格者得分;住院医生进入临床科室抢救记录、死亡抢救记录、死亡讨论记录5份，每份记录授予2分，书写内容合格者得分。以上各种记录由医政科组织住院医生考评小组考核。　　③基本常规医疗操作：授予30学分，住院医生的在进入临床科室轮科的3年时间内，需在带教老师的指导下，独立完成胸穿、腹穿、腰穿等。基本常规医疗操作，并将胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿等5项基本操作、对每项操作5例病人的操作过程进行书面描述，每例病人操作描述授予1.2分，描述内容合格得分。如未完成以上指标，书面写明原因交至医政科，操作书面描述由医政科组织住院医生考评小组考评。　　住院医生所完成的医疗书及基本常规操作描述均以临床实际病人为对象，不得虚构。每份医疗文书、描述中均需注明患者姓名、年龄、性别、科别、床位、入院时间。　　3.实践技能考试：授予100分，第一阶段考核项目。每半年考核1次，前4次每次授分15分，后2次每次授分20分，考核合格得分。考核由医政科组织实施，考核内容包括“三基”、专科知识、临床实践等。　　4.医学理论考试：授予100分学分，第一阶段考核项目。每季度考核1次，其中10次每次授8分，另2次每次，理论考核成绩达85分以上者得分。考核由科教科组织实施。考核内容包括公共、专业知识“三基”等内容。　　5.由医院科教科组织的每周周二、周四的业务知识讲座或每周五的远程教育中心讲座，每听一课获0.5学分，每年不得少于10学分。　　6.其他：　　①带教质量：授予25学分，每年考评1次，考评合格得5分。　　②综述质量：授予12学分，第三年需完成综述1篇，经医院住院医师