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14 秋学期《人员招聘与测评》在线作业
单选题 多选题
一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)
1. 人员招聘中技术性最强的环节是()
A. 招募
B. 筛选
C. 录用
D. 评估
选择:B
2. 认为企业战略是一个企业基本的长期目标和目的的确定,以及为实现此目标所必须采取
的行动和对资源的分配的学者是()
A. 艾尔弗雷德·钱德勒
B. 肯尼斯·安德鲁斯
C. 迈克尔·多特
D. 明兹伯格
选择:A
3. 公文筐测验的时间比较长,一般约为()
A. 1 小时
B. 1.5 小时
C. 2 小时
D. 3 小时
选择:C
4. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是()
A. 情境性问题
B. 意愿性问题
C. 工作知识问题
D. 背景性问题
选择:B
5. ()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。
A. 无领导小组讨论技术
B. 公文筐技术
C. 评价中心技术
D. 角色扮演技术
选择:B
6. 考官在评价时会受到一些不良因素的影响,其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其
他方面的全部特点的影响因素是()
A. 近因效应
B. 类我效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
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