学校岗位设置方案.pdfVIP

学校岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗 位管理制度 ，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化, 据 《事业单位 岗位设置管理实施细则 （试行 ）》文件精神， 结合本单位实际，制定本实施方案。 一 、岗位设置的指导思想和基本原则 （- ）指导思想 全面贯彻党的人才政策，尊重人才、尊重知识、尊重创 造 。通过建立 岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制, 转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现学校人 事管理 由身份管理向岗位管理转变、