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东财《人员招聘与选拔》在线作业二（随机）-0014
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.内部招募有效的方法是( )。
A.推荐法
B.笔试法
C.试用法
D.考察法
答案:B
2. 以下甄选工具中，效率最高的一项是（ ）。
A.评价中心
B. 自我评价
C.体能
D.面试
答案:A
3.人员配置的根本目的是（ ）。
A.为员工找到创造发挥作用的条件
B.保持所有员工的心理和生理健康
C.通过个体之间取长补短形成整体优势
D.使得组织的任务和要求与个人相适应
答案:D
4.人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了 （）
原则。
A.效率优先
B.双向选择
C.竞争
D.公平.公开
答案:A
5.招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。
A.复试
B.面试和复试
C.情境模拟测试
D.初试
答案:C
6.企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑 （）。
A.招募选择方案
B.招聘备选方案
C.外部招聘方案
D.内部招聘方案
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