[南开大学]21春学期《组织行为学》在线作业-(资料答案) .pdf

[南开大学]21 春学期《组织行为学》在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.泰勒的科学管理的理论基础是____ A项.X 理论 B项.Y 理论 C项.Z 理论 D项.超 Y 理论 [-标准答案-]：A 2.激发行为并给它以方向性的心理因素是____ A项.需要 B项.动机 C项.态度 D项.信念 [-标准答案-]：B 3.表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是 ____ A项.工作满意度 B项.组织承诺 C项.工作涉入 D项.组织认知 [-标准答案-]：B 4.为实现信息发起者的目标而将信息等进行传递的过程称为（） A项.信息交流 B项.沟通 C项.协调 D项.组织 [-标准答案-]：B 5.组织进行职业生涯管理可以对组织起到许多作用，下列不属于其中的是（ ） A项.缩短填补职位空缺的时间 B项.有利于内部人才成长 C项.促进员工发挥个人潜力 D项.增强员工对组织的承诺 [-标准答案-]：C 6.下列不属于高绩效团队的条件是（） A项.适应环境 B项.明确的目标 C项.相互信任 D项.信息共享 [-标准答案-]：A 7.下列方式不属于威胁激励的是（） A项.末位淘汰制 B项.利益转换法 C项.股票期权 D项.高管人员淘汰制度 [-标准答案-]：C 8.下列不是影响态度形成的因素是（） A项.信息知识 B项.欲望需求 C项.社会因素 D项.群体规范 [-标准答案-]：C 9.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为 （） A项.刻板印象 B项.首因效应 C项.晕轮效应 D项.投射效应 [-标准答案-]：C 10.麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是____ A项.保健需要 B项.权力需要 C项.合群需要 D项.成就需要 [-标准答案-]：D 11.沟通过程中被编码的信息会受到等多个方面因素的影响，包括发送者的（ A项.技能、态度、知识、社会文化系统 B项.专业、态度、媒介、资源 C项.技能、知识、资源、社会文化系统 D项.专业、媒介、资源、知识 [-标准答案-]：A 12.有他人在场使活动效率提高的现象称为____ A项.群体凝聚效应 B项.群体吸引效应 C项.群体促进效应 D项.群体影响效应 [-标准答案-]：C 13.个体的社会化的途径包括____ A项.社会教化与个体学习 B项.社会教化与个体内化 C项.社会内化与个体学习 D项.社会内化与个体教化 [-标准答案-]：B 14.在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（ ） A项.强化正式沟通 B项.参与管理 C项.目标管理 D项.工作再设计 [-标准答案-]：B 15.组织行为学研究的基础和出发点是（） A项.个体 B项.群体 C项.组织 D项.班组 [-标准答案-]：A 16.下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是（ ） A项.提供内部雇用信息 B项.成立潜能评价中心 C项.实施发展项目 D项.对老年员工设计退休计划 [-标准答案-]：D 17.下列不是影响态度形成的因素是____ A项.信息知识 B项.欲望需求 C项.社会因素 D项.群体规范 [-标准答案-]：C 18.按信息沟通渠道，可将沟通分为（ ） A项.口头沟通与书面沟通 B项.正式沟通与口头沟通 C项.正式沟通与非正式沟通 D项.非正式沟通与书面沟通 [-标准答案-]：C 19.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） A项.内容型激励理论 B项.行为改造型激励理论 C项.过程型激励理论 D项.综合型激励理论 [-标准答案-]：C 20. “公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指 （） A项.人力资本 B项.智力资本 C项.竞争资源 D项.核心竞争力 [-标准答案-]：B 二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分) 21.领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点 ( ) A项.示范性 B项.暗示性 C项.激励性 D项.互动性 E项.环境适应性 [-标准答案-]：ABCD 22.在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?____ A项.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时 B项.当处理者的目的是为了学习时 C项.当处理者需要融合不同人的不同观点时 D项.当处理者需要把各方意见