奥鹏吉大21年春季《劳动合同法》在线作业一_5.pdf

1.关于集体合同下列说法不正确的是（ ）。 A.工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同 B.集体合同 草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 C.集体合同由工会代表 企业职工一方与用人单位订立 D.尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职 工选举的代表与用人单位订立 【参考答案】: D 2.关于劳动合同的内容下列说法正确的是（ ）。 A.双方可自由约定 B.由单位拟定 C.由劳动者拟定 D.由双方约定,但 是不得违反禁止性法律规定 【参考答案】: D 3.关于经济性裁员，下列说法不正确的是（ ）。 A.单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会 B. 单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正 C.在单位进行经 济性裁员时，工会无须提出建议 D.在单位进行经济性裁员时，单位需提前三 十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 【参考答案】: C 4.关于劳动合同的形式下列说法正确的是( )。 A.劳动合同是要式合同 B.劳动合同是非要式合同 C.劳动合同的形式可 由当事人约定 D.劳动合同的形式由单位一方决定 【参考答案】: A 5.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当 事人的权利和义务，保护 （）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳 动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 【参考答案】: C 6.订立劳动合同，应当遵循合法（ ）平等自愿协商一致诚实信用的原 则。 A.公道 B.公认 C.公平 D.公开 【参考答案】: C 7.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府 规定的（ ），向其按月支付报酬。 A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线 D.失业保 险金领取标准 【参考答案】: A 8.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当 的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直 接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。 A.下发相关文件 B.存档 C.报上级主管部门 D.告知劳动者 【参考答案】: D 9.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的 标准向劳动者支付。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 【参考答案】: B 10.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征 （）。 A.主体具有特定性 B.标的具有限定性 C.内容具有法定性 D.形式具 有任意性 【参考答案】: D 11.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。 A.优先适用劳动合同法 B.优先适用劳动法 C.由全国人大常委会决定适 用 D.由全国人民代表大会决定适用 【参考答案】: A 12.劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。 A.是必须前置的程序 B.是可以前置的程序 C.是否前置由双方约定 D. 是否前置由单位决定 【参考答案】: A 13.关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。 A.劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订 B.劳动合同 法实施前签订的劳动合同继续有效 C.连续订立固定期限劳动合