- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1.关于集体合同下列说法不正确的是( )。
A.工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同 B.集体合同
草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 C.集体合同由工会代表
企业职工一方与用人单位订立 D.尚未建立工会的用人单位,由本单位全体职
工选举的代表与用人单位订立
【参考答案】: D
2.关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。
A.双方可自由约定 B.由单位拟定 C.由劳动者拟定 D.由双方约定,但
是不得违反禁止性法律规定
【参考答案】: D
3.关于经济性裁员,下列说法不正确的是( )。
A.单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理由通知工会 B.
单位不适当解除劳动合同时,工会应要求用人单位进行纠正 C.在单位进行经
济性裁员时,工会无须提出建议 D.在单位进行经济性裁员时,单位需提前三
十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
【参考答案】: C
4.关于劳动合同的形式下列说法正确的是( )。
A.劳动合同是要式合同 B.劳动合同是非要式合同 C.劳动合同的形式可
由当事人约定 D.劳动合同的形式由单位一方决定
【参考答案】: A
5.劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当
事人的权利和义务,保护 ()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳
动关系。
A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者
【参考答案】: C
6.订立劳动合同,应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原
则。
A.公道 B.公认 C.公平 D.公开
【参考答案】: C
7.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定的( ),向其按月支付报酬。
A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线 D.失业保
险金领取标准
【参考答案】: A
8.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当
的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直
接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者( )。
A.下发相关文件 B.存档 C.报上级主管部门 D.告知劳动者
【参考答案】: D
9.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的
标准向劳动者支付。
A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月
【参考答案】: B
10.对于下列特征中,哪一项不属于劳动合同的特征 ()。
A.主体具有特定性 B.标的具有限定性 C.内容具有法定性 D.形式具
有任意性
【参考答案】: D
11.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。
A.优先适用劳动合同法 B.优先适用劳动法 C.由全国人大常委会决定适
用 D.由全国人民代表大会决定适用
【参考答案】: A
12.劳动合同争议的解决中,在双方进行诉讼前,仲裁( )。
A.是必须前置的程序 B.是可以前置的程序 C.是否前置由双方约定 D.
是否前置由单位决定
【参考答案】: A
13.关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是( )。
A.劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效,双方应重新签订 B.劳动合同
法实施前签订的劳动合同继续有效 C.连续订立固定期限劳动合
文档评论(0)