2023年人力资源考试模拟试题及答案 .pdf

2023 年人力资源考试模拟试题及答案 一、 单选题 （1-60 小题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个 最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 1、下列选项中，正确的是（ ） A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C、劳动法的核心是确定劳动标准 D、劳动法的核心是权力与义务的对等 2、（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。 A、《中国人民政治协商会议共同纲领》 B、1954 年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C、“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D、A 项与 B 项 3、下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。 A、劳动性 B、自我选择性 C、投资回报性 D、非经济性 4、下列项目中，（ ）是影响 中观劳动力供给的因素。 A、工资竞争力 B、人口因素 C、劳动参与率 D、劳动时间 5、（ ）不属于“平等保护”的内容。 A、对残疾人的就业照顾 B、按学历和能力水平雇用人员 C、对具有职业资管证书的人员录用时优先考虑 D、户口制度对农民进程就业的限制 6、对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的 做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。 A、偏重保护 B、优先保护 C、平等保护 D、全面保护 7、工作分析小组的成员，通常是（ ）。 A、分析专家 B、人力资源部门人员 C、工会主席 D、生产工艺工程师 8、确定信息来源，时在工作分析程序中（ ）阶段的工作。 A、准备 B、描述 C、调查 D、计划 9、周期性失业属于（ ）失业。 A、总量性 B、结构性 C、摩擦性 D、选择性 10、国外的 “就业服务”是指 （ ）。 A、职业介绍 B、就业政策 C、就业训练 D、失业救济 11、统计指标按时间标准不同可分为 （ ）。 A、时点指标和时期指标 B、外延指标和内涵指标 C、总量指标和相对指标 D、相对指标和平均指标 12、（ ）主要是观察数据资料的口径、计算方法、计量方法 等是否符合要求。 A、及时性审核 B、完整性审核 C、正确性审核 D、统一性审核 13、使用 Excel 文件，要写入数据或项目文字而选择一组单元格 时，要将鼠标的指针显示（ ）形状，才能够写入数据或文字。 A、指向左上方的箭头 B、双为箭头或连串箭头 C、空心十字箭头 D、实心十字箭头 14、如果在 Excel 工作播种机头一般工作表又有图表，当保存文 件时，（ ） A、只保存工作表文件 B、只保存图表文件 C、工作表和图表作为一文件保存 D、分成两个