第一中学教学成果奖奖励办法.docxVIP

第一中学教学成果奖奖励办法 为鼓励广大教育工作者积极开展教育教学研究，不断提高教学水平和教育质量，提升学校声望，实现学校跨越发展，借鉴市、县评选教学成果奖的评选有关办法，在市、县评选教学成果奖的基础上，结合学校实际，特制定本办法。 一、评选学校教学成果奖的原则 示范性原则、创新性原则，实用性原则、优质性原则。 二、学校教学成果奖评选的范围 学校在职在岗的一线教师、学科包组教干和教学管理人员。 三、学校教学成果奖评选的资格和条件 1、坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，立德树人，热爱学生，具有高尚的职业道德。师德考核不达标或因违反职业道德及教学责任事故受到学校及以上教育行政部门通报的教师不得参评，从事有偿家教或盈利性校外辅导的教师不能参评。 2、教育教学质量好，对学校贡献大。积极参加学校的教育教学工作，服从学校系统大局安排，在学年教学评价中，成绩单项处于系列前三分之一。 3校内外具有一定影响，对学校发展产生正能量。 四、学校教学成果奖类别 设团体奖和个体奖两项。“团体奖”是指奖励对学校整体进步作出最大贡献的集团，比如级部、备课组和班级团队教师。“个体奖”是个体对学校整体利益产生很大贡献的教干教师。“团体将”中的级部奖励数量为该层面的二分之一；其他各层面获奖数量原则上是相应层面的三分之一（收尾法），具体获奖名单由教务处、教科室和各年级根据教学评价细则计算产生；学校对获奖者颁发相应的证书和奖金。 五、学校教学成果奖评选程序 宣传——评审——公示——表彰 先组织对校级教学成果奖评选办法进行宣传，学期末组织进行过程教学评价；学校成立由校长任组长的学校教学成果奖评审委员会，教科室牵头、教务处、督查科、各年级协作进行评选核定。然后进行公示，最后表彰宣传奖励。 六、学校教学成果奖励的结果运用 学校评选出来的教学成果奖，记入获奖本人档案，也作为年度考核、评定职称和晋级增薪的一项依据。 七、几点说明 1、本奖励办法自2021-2022学年度开始实施，每学年评选一次；学校教学成果奖的奖金由学校财政预算支付，本学年计划投入高一7万，投入高二7万；投入高三26万（其中预留12万，奖励考出清华北大的文化科教师和管理人员） 2、学校教学成果奖的奖金归获奖者所有，任何系统部门或者个人不得截留。 3、对弄虚作假或者剽窃他人教学成果获得学校教学成果奖的，由学校撤销奖励，收回证书和奖金，并给予相应处理。 4、本办法自学校第十二届教代会、工代会第一次会议通过后执行。 2021年12月24日 ?