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2023 关于企业文化的心得体会 2023 关于企业文化的心得体会 1 时间如白驹过隙，转瞬即逝，不知不觉我已经大学毕业半年之久，在这半年 里，转变的不仅仅是身份，也是职责。作为学生，学习是职责，作为公司员工， 发挥自我的本事为公司创造效益就是职责。在毕业之后，我有幸进入到尧柏这个 快速发展的现代化水泥企业里，在这个广阔的平台上，我在不断地学习着充实着 自我，也期待自我能为公司创造价值，为公司更加辉煌的明天贡献出自我的力量。 自今年3 月份入职以来，随着时间的积累，对于尧柏这个大家庭，我追寻它 的发展历程，学习它的精神，认可它的理念，也盼望着它 “百年尧柏、百亿尧柏” 的完美愿景变成现实。最近我又读到了张主席在集团会议上提出的发展规划和企 业文化，在当今各行各业蓬勃发展的新形势下，公司能秉承着 “自强自立、励精 图治、开拓创新、超越自我”的精神，在日常工作中我深切的体会到公司全体同 事万众一心谋发展，脚踏实地求提高的作风，这是一个人提高的源泉，也是一个 公司发展的基石。在我了解到我们集团从一个镇办小厂发展到如今覆盖陕南、辐 射____贵州乃至海外的大规模建材企业之后，我为每一个尧柏人喝彩，发展离不 开每个人的奋斗，这一路的发展是我们每一位尧柏人以敢叫日月换青天的勇气拼 搏出来的，一路上筚路蓝缕，我们从未退缩。 社会日新月异，行业波谲云诡，企业更是发生着天翻地覆的变化，但尧柏集 团经受住了一次又一次的考验而愈发壮大，这一方面来自于我们企业不忘初心， 自强自立的奋斗精神；另一方面，也离不开我们集团的经营理念， “以人文本、 铸造精品、不断超越、赶超一流”，现代企业的竞争力归根到底是人才的竞争， 我们集团能坚持唯才是用，注重发展人才、培养人才、吸纳人才、留住人才，公 司为我们每个人的发展供给了广阔的平台，让我们能够实现自我的人生价值。公 司以 “赶超一流”为发展 目标，在日常工作每个环节中，都贯穿着技术革新，管 理创新的理念，这时的我们的企业能够为社会供给更多的优质产品，在行业竞争 中立于不败之地。企业能高速发展，必然有它的核心竞争力做支撑，我们的核心 竞争力就是“诚信经营、质优价廉、至诚服务、行业领先”。诚信是我们的立业 之本，坚持诚信的原则，加上质优价廉的产品和至诚的服务，成就了我们企业的 发展和壮大，也必然能够引领我们实现“百年尧柏、百亿尧柏”的宏伟目标。 莫等闲，白了少年头，空悲切！作为新员工，在了解企业发展历程，学习企 业精神文化之后，我会把公司自强自立，励精图治的精神贯彻到每一天的工作中， 在公司快速发展的同时，自身也能取得长远的提高，时间匆匆而过，我更要抓住 每一天的机会去努力提升自我，为公司发展做出自我的贡献。 2023 关于企业文化的心得体会2 其实，刚进入公司对于公司企业文化学习是十分排斥的。排斥的不是企业文 化资料本身，相反企业文化的资料对于不管是个人的人生、事业发展、格局的提 升都大有裨益。只是对于企业文化宣导的方式、传达的方式，并不太适应。对于 大部分人，尤其是对于公司了解较少的新成员，“药下得太猛”！ 结合公司近来，在快速扩建团队，每周都有新员工入职的情景。虽然没有参 与到人力资源部人才招聘的工作中，但从针对新员工入职培训流程的调整中能够 看出变化。企业文化资料从入职前下发至入职员工，到调整为入职后宣导，并进 行企业文化的测试。 对于企业文化的.学习和理解是持续的过程，是长期的体悟。 在公司经常听到师兄师姐讲到“秒悟”两个字。对于企业文化，对于公司理 念，对人生价值的顿悟和体会。个人理解，对于企业文化的认识和理解，没有对 错，只是不一样层次和认知阶段对于企业文化的理解不一样。即便“秒悟”和“顿 悟”也只是在特定阶段，对于企业文化的理解不一样，随着时间的推移和认知的 提升，在不一样的时间点会产生再一次的“秒悟”，也即是在彼时对于企业文化 新的理解和诠释。 举个例子。公司企业文化中，五融一创：融合当地文化，融合当地人才，融 合当地资金，融合当地渠道，融合当地产品，创当地卓越品牌。最初，针对五融 一创中的资源在企业文化中的顺序，和公司的师兄还有过争论。对于五融一创的 理解，最初的理解只是融合五个方面的资源，创一个卓越品牌。 随着对企业文化理解的加深，结合运营工作的推动，对于五融一创当中各个 资源的“融合”的顺序有十分严密的逻辑和科学道理。当然，随着时间的推移， 对于五融一创的理解从浅显的逻辑顺序的认识，会深入思考它与__的发展、子公 司的推动、会员预约消费等运营工作开展的结合。