工学院2019年就业创业工作方案.docx

专业资料 专业资料 铜仁职业技术学院工学院2019 年就业创业工作方案 铜仁职业技术学院工学院2019 年就业创业工作方案 根据 2019 年学院工作要点及工学院 2019 年工作计划要求，为 确保工学院顺利完成 2019 年就业创业工作目标，创新工作思路，注重工作过程，明确工作目标，结合工学院实际工作情况，特拟定本工作方案。 一、高度重视，职责明确，成立以党总支书记和院长为组长的就业创业工作领导小组。 组 长：周章明 王先华 成 员：李劲松 岳梦溪 伍春艳 吴 飞 姚 林杨烨然 陶思琦 张 文 田 丹 初光勇罗办兵 石勇美 郭子栋 下设办公室于学生科全面负责就业创业工作协调和组织，招生就业科科长伍春艳负责具体工作安排。 一、毕业生概况 工学院 2019 届高职毕业生共有 467 人，其中：环境工程 27 人， 建筑工程技术 124 人，水利水电建筑工程 80 人，工程测量技术 41 人，城镇规划 32 人，道路桥梁工程技术 40 人，汽车检测与维修技术 85 人，机电一体化技术 38 人。 二、工作目标 根据学院总体要求，继续做好专业教研室和招生就业科为主导， 专业教师、班主任参与的就业指导工作，不断开拓就业市场、寻求多 种就业推荐渠道、指导毕业生树立正确的就业观为工作重点，确保就业率与就业质量“双落实”。 量化目标：2019 届毕业生初次就业率保持在95%以上。其中：就业满意率90%以上、专业对口率80%以上、平均薪酬2800元/人以上、专升本升学率3%以上、自主创业率1%以上。 三、工作措施 （一）专业教研室和招生就业科为主导，全员动员，落实就业创业工作主体责任 1、明确班子成员包专业，专业教研室主任包班级，专业教师包学生， 班主任全程服务的“三级包干”制度，就业创业工作全员参与，全过程服务，全方位实施，责任到人，建立“一对一”责任台账，落实二级学院促进毕业生就业创业工作的直接责任，就业创业工作完成情况与奖励性绩效挂钩。 2、工学院党政联席会每学期不少2于次专题研究就业创业工作，主要 领导每月参加就业创业工作推进会，按照学院就业创业工作总体部署，结合工学院就业创业实际工作情况，采取有力措施推进就业创业工作。 （二）创新创业教育贯穿教育教学全过程，以提高人才培养质量，促就业质量提高 1、认真做好职业规划、就业、创业指导三阶段教育，结合学院学生内 部质量整改工作，帮助学生认识自我，正确评价自己，制定切实可行的职业目标，激发学生内生动力，帮助学生树立职业目标。 2、认真落实和鼓励专业教师下企业进行实践锻提炼高，教师职业技能， 加强专业教师与行业企业的联系，为引导和帮助学生适应职业岗位打下基 础。 3、通过开展专业兴趣小组、技能竞赛等活动，结合大师工作室、学生创新工作站建设，引进职业技能培训和职业资格考证，做好高职毕业生“1+X”（毕业证+职业资格证书）提高学生职业岗位能力。 4、深入开展具有专业特色的创新创意竞赛活动鼓，励师生共创。选拔、 指导、推荐优秀学生和团队参加学院组织的大学生创新创业大赛，实现省级创新创业竞赛零的突破，提升毕业生创新创业能力。 （三）结合工学院实际，加强就业市场调研，大力拓展就业市场和拓宽就业渠道 1、建立和实时更新毕业生就业信息动态库专，业全程跟踪毕业生就业 状态，帮助学生顺利就业。要求各班精准掌握毕业生基本信息，实时更新学生就业状态，为每个毕业生建档，精准掌握毕业生就业动态。 2、“走出去，请进来”完成就业市场拓展4 次，继续做好就业合作企 业信息库建设，寻求当地龙头企业、国有大型企业等入校招聘毕业生，提高毕业生的就业质量，提高实习学生薪资待遇；力争提供毕业生3人倍数 以上的岗位供其选择，提高毕业生的就业质量和就业率。 3、大力筹措校园招聘系列活动通，过企业专场宣讲会、小型招聘会与大型专场招聘会相结合提，高招聘效果和签约率力。争招集60 家以上的用人单位，组织开展工科类专业校园招聘会为，毕业生提供1400个以上的专业就业岗位。 4、鼓励毕业生参加“专升本”考试，为“专升本”毕业生提供良好的 复习应试环境，妥善安排学生返校报名、复习、应试，为学生提供报名、 志愿填报等服务。 5、加强毕业生思想政治教育鼓，励学生把个人理想同国家和家乡发展 需要紧密结合起来，激发高校毕业生到服务基层的热情，认真做好“西部计划”工作。 6、加大征兵工作宣传力度专，人对有报名参军入伍学生进“行一对一” 的服务，确保顺利完成2019年征兵工作“五率”任务。 7、建立就业企业黑名单，清理恶意拖欠学生工资、不对现招聘承诺、工资待遇过低的企业，拒绝该企业进入校园招聘会、禁止召开专场招聘会、禁止教师推荐。 8、认真做好创业基金扶持项目申报工作鼓，励学生自主创业，鼓励专业教师带