工务段2020年安全工作实施措施.docx

工务段 2020 年安全工作实施意见 为全面落实铁运分公司《关于 2020 年安全生产工作的决定》相关 要求， 做好我段 2020 年安全生产各项工作， 特制定本实施意见， 具体 如下： 一、安全目标 （一）杜绝生产性人身伤害责任事故； （二）杜绝铁路线路重大安全隐患； （三）杜绝铁路交通责任事故（含道口交通事故）； （四）杜绝安全管理“红线”和较严重“三违”行为； （五）公司查一般“三违”行为和失管失察一般安全隐患均控制 在 2 起以 内。 二、安全管理重点 （一）现场人身安全管理 强化重点制度落实。各类作业人员现场作业时要严格执行《铁 运分公司 电气化线路区段安全管理规定》、《铁运公司工电作业安全 防护规定》、《工 务段作业指导书》等相关人身安全保护规定，除巡道工单岗作业外， 凡涉及线路检查和线路作业时， 一律执行双人互保， 严禁单独作业，确保作业期间人身安全。因个人违章或自保不到位违 反作业标准或受伤的，除对责任人追究责任外，并对互联保关系人员 进行分析问责。 加强临时性作业管理。遇临时性作业时，带班人员要根据作业 计划，分析本项作业中存在的安全风险源，制定作业方案，细化人员 分工，明确现场负责人、安全措施、互联保对象及内容等相关事宜， 做到全员贯彻。车间管理人员根据临时性作业计划，严格执行段《关 于带班、跟班及工程现场监管的规定》， 落实好现场跟班工作，确保 临时性作业现场安全规范。涉及车间合班作业时， 作业人员应严格执 行《工务段关于联合作业的相关要求》，指定现场总负责人， 并对每 单项作业指定小组负责人，明确具体作业内容、现场防护员、工器具分 工、安全注意事项、风险点卡控、技术要求等主要工作，确保合班作业安全。 加强非生产性人身伤害管理。各车间（工班）要建立职工个人信息和身体状况档案，及时更新报备，严格执行《工务段非生产性人 身伤害管理暂行办法》，对职工上下班和作业过程中所乘坐的交通工 具、恶劣天气时的防滑防摔、驻点人员往返时间段以及非作业期间的 人身安全、等环节加强管理，提高职工自保意识，防止非生产性人身 伤害的发生。 加强电气化线路区段安全管理。对涉及电气化铁路作业较为集 中的汤店、田集和机械车间全体员工，车间每季度组织全员进行一次 集中培训，对新调入本车间的职工，车间要对其进行强制性培训和考 核，提高在电气化铁路区段和跨国铁接触网上方钢桁梁桥上作业及安 全技能，各车间在电气化铁路区段检查 及作业时，应提前学习并严格 执行《铁运分公司电气化线路安全管理规定》， 确保其人身安全。 加强机械吊装和高空作业安全管理。吊装作业时，车间应对作 业计划进行针对性、细致性部署，明确现场负责人、人员分工、互联 保对象和现场安全员。作业前，要对吊装工器具进行全面检查，作业 期间，吊装人员应严格执行 《吊装作业的安全注意事项》，防止人身 伤害事故的发生；在离地面 2m 以上 高处或在桥上进行检查作业时， 应 按规定佩戴好劳动保护用品， 执行《防高处坠落安全风险点卡控措施》 ， 确保高空作业人身安全。 加强巡道工人身安全管理。 巡道工作业期间， 应严格执行段《巡 道工安全管理及作业期间卡控措施》、《关于巡道工安全管理的补充规定》等相关制度，做好安全自保工作；车间应加强对巡道工日常业 务学习和规章制度的贯彻指导工作，提高巡道工安全责任意识，及时 了解和掌握其身体状况，督促提醒佩戴相关药品，防止出现突发性疾 病造成的人身伤害，同时要针对下道避车、 封锁施工、安全注意事项 以及作业质量等方面利用电话和现场跟班，对当班巡 道工进行重点部 署，确保巡道工作业期间人身安全和行车安全。 强化新转岗人员安全管理。对新转岗人员各车间要明确互联保 对象，签订师徒协议，进行一对一帮扶。同时利用作业间隙和站培时 间加强安全教育培训，每班作业前，指定专人落实互联保责任，现场 作业时，做好互联保工作， 保证其人身安全和行车安全。 （二）行车设备、设施安全管理 严格落实“ 143”管理制度。 （ 1）每月月底前线路各车间组织全员对所管辖的线路地段、 道口 桥涵基础设施、路基接头病害以及道岔钢轨等线路相关设备设施，集 中开展一次“三全检查”，确保线路各项设备设施检查到位，不留死 角。 每月月中线路各车间管理人员按照责任分包区域对管辖范围内线路易变化地段、桥梁基础设施、翻浆冒泥地段以及薄弱地段进行 一次重点检查， 对检查中出现的问题，进行现场分析，并要求工班在 规定时间内完成整治，确保检查、整治管理体系形成闭合。 线路各车间（工班）应根据季节性特点，做好相关重点线路安全检查工作，并按规定完成春秋两季检查和工电联合调查工作，确 保线路设备设施安全稳定。 线路各车间（工班）根据各项检查数据，针对性、合理性的编制月 （日）班计划和整治方案，按照标准组织人员实施整改，同时