2022年-2023年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案 .pdf

2022 年-2023 年国家电网招聘之人力资源类题库及 精品答案 单选题（共 30 题） 1、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体 是因为（ ）。 A.连续律 B.接近律 C.相似律 D.闭锁律 【答案】 D 2、非正式组织中的核心人物是（ ）的。 A. 自然形成 B.组织任命 C.成员推选 D.组织招聘 【答案】 A 3、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。 A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔 偿费 B.误期损害赔偿费不超过投标函附录 的最高限额 C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务 D.误期损害赔偿费按 日计算 【答案】 C 4、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。 A.34 小时 B.36 小时 C.38 小时 D.40 小时 【答案】 B 5、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括 ( )。 A.合同文件的管理 B.安全事故的处理记录 C.合同执行情况的管理 D.合同价与概预算对比分析 E.各类进度数据的查询 【答案】 A 6、对于工业噪声，一般以()为评价量。 A.等效连续 A 声级 B.A 声级 C.声功率级 D.A 计权声功率 【答案】 A 7、应急计划区中的危险目标包括()。 A.装置区 B.贮罐区 C.生产区 D.运输区 E:环境保护目标 【答案】 A 8、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导 方式是（ ） A.集权式 B.集权与民主结合式 C.民主式 D.放任式 【答案】 C 9、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。 A.充分发挥薪酬的激励功能 B.提高企业在市场上的竞争力 C.对未来的薪酬总额进行预测 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系 【答案】 B 10、在对培训成果进行评估时，在调查问卷 中， “您对该培训项 目满意吗？” 的提问属于下列哪一项的信息？ （） A.绩效成果 B.技能成果 C.认知成果 D.反应成果 【答案】 D 11、应急计划区中的危险目标包括()。 A.装置区 B.贮罐区 C.生产区 D.运输区 E:环境保护目标 【答案】 A 12、（ ）不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 【答案】 B 13、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指 职业道德对职业技能具有（ ）作用。 A.统领 B.支撑 C.促进 D.引导 【答案】 A 14、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生 的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标 【答案】 A 15、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设 的要求说法正确的是()。 A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉 B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉 C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染 负荷 D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑 【答案】 C 16、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。 A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平 【答案】 B 17、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行 了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生 更出色些。这种现象被称之为（ ）。 A.对比效应 B.光环效应 C.首因效应 D.投射效应 【答案】 A 18、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。 A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为 C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为 【答案】 D 19、较早提出目标管理的人是（ ）。 A.泰勒 B.德鲁克 C.法约尔 D.孔茨 【答案】 B 20、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。 A.标准化原则 B.必要性原则 C.计划性原则