如何当好一名称职的组工信息员.docx

如何当好一名称职的组工信息员 组工信息是制定组织工作决策的重要基础，是推动组织工作 落实的有效手段，是提高组织工作水平的重要途径。做好这项工 作，必须牢固树立“四种意识”。 一是服务意识。组工信息是为组织工作服务的，是领导决策 的基础。组工信息的这一性质，决定了组工信息工作在党的建设 中所处地位的重要性，而且决定了组工信息工作本身只有在发挥 好辅佐决策的作用以后，才会取得应有的地位。因此，基层组工 信息员在采集组工信息时，必须要把为领导决策服务作为出发点 和落脚点，使组工信息真正成为领导进行决策的情报部，掌握工 作进度的显示屏，把握大局走势的晴雨表，发现和处理问题的预 警器。 二是主动意识。组工信息推动组织工作的落实是组工信息主 动性最直接的反映，组工信息是否主动关键取决于与组织工作中 心任务的贴近程度。为随时掌握了解各地组织工作必威体育精装版动态，从 中发现有价值的信息，我们基层组工信息员平时就要做有心人， 善于从领导讲话、有关文件和会议精神中了解上级组织部门对信 息的需求，做到胸中有全局，手中有典型，使上报的信息更加对 路、适用。 三是责任意识。在当前改革开放和发展社会主义市场经济的 新时期，尤其是各地建设社会主义新农村以后，组织工作面临的 新事物、新情况、新问题层出不穷，做好组工热点、难点信息的 报送工作，为各级领导研究和解决问题作出正确决策提供依据， 显得尤为重要和紧迫。因此，基层组工信息员要牢记职责，坚持 实事求是、全面准确的原则，认真做好撰写和报送组工热点、难 点信息的工作。 四是创新意识。组工信息工作就是透过现象看本质，是对组织工作的创新和升华。创造性的采集组工信息，不仅可以客观反映组织工作的具体情况，还可以总结经验、找出问题、创新解决办法，进而促进工作水平的不断提高。因此我们基层组工信息员平时要勤于思考，善于创新，在采集信息前要选准角度，做到人无我有、人有我优、人优我特，这样报送的信息才能出新、出彩。