2023年福建省三明市统招专升本管理学自考真题(含答案) .pdf

2023 年福建省三明市统招专升本管理学自 考真题 (含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20 题) 1.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负 责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经 理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各 经销办事处经理们下指令。这种做法最大的风险是（） A.权责对等原则 B.多头指挥 C.集权化原则 D.分权化原则 2.把人设想成社会人的是（） A. 韦伯 B.梅奥 C.法约尔 D.泰罗 3.非正式组织与正式组织存在密切的相互作用，也有区别。其区别不包 括（） A. 目标不同B.分工不同 C.行为逻辑不同 D.结合紧密程度不同 4.一长制领导原则最适宜在企业组织的（）中实行 A.决策系统 B.指挥系统 C.参谋系统 D.监督系统 5. 以下属于组织变革中来自个人因素的压力是（） A. 员工的工作变动 B.组织中的结构变动 C.家庭法律纠纷 D.模糊不清 的沟通渠道 6.为完成任务，天地公司的CEO 董烮不仅给下属提供资料，还协调关系 并在决策时征求下属意见、共同决策。依据领导生命周期理论，该领导 的风格是（） A.高任务——低关系 B.高任务——高关系 C.低任务—— 高关系 D.低 任务——低关系 7.只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。这句话最确切地体现了领导的（） A.协调作用 B.指挥作用 C.激励作用 D.规范作用 8.管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体，洞察组织与环 境相互影响、协调各部门关系的能力属于（） A.技术技能 B.概念技能 C.人际关系技能 D.战略技能 9.所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往 往设计各种治理和制衡手段，包括：（1）股东们要召开大会对董事和监 事人选进行投票表决 ；（2）董事会要对经理人员的行为进行监督和控制； （3）监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；（4）要强 化审计监督，如此等等。这些措施是（） A.均为前馈控制 B.均为反馈控制 C. （1）前馈控制；（2）同期控制；（3）（4）反馈控制 D. （1）（2）前馈控制；（3）（4）反馈控制 10.我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则（） A.德治 B.法治 C.无为而治 D.分权而治 11.下列关于公平理论的说法错误的是（） A.公平理论又称为社会比较理论 B.是否公平是比较的结果 C.是否公平是有客观标准的 D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比 时 12.控制的根本目的是（） A.提高组织的工作效率 B.保证实际活动和计划要求的一致 C.提升组 织的目标 D.节省计划完成的时间 13.在美国，被称为葡萄藤式的沟通是（） A. 内部沟通 B.外部沟通 C.正式沟通 D.非正式沟通 14.工作轮换和实习是两种最常见的（）形式 A.职务轮换培训 B.专业知识与技能培训 C.离职培训 D.在职培训 15.关于管理幅度、管理层次的关系，以下论述不正确的是（） A.组织规模既定 ，管理幅度、管理层次成反比例关系 B.管理幅度既定，组织规模、管理层次成正比例关系 C.管理层次既定 ，组织规模、管理幅度成正比例关系 D.组织规模、管理幅度、管理层次，三者之间关系不大 16.管理方格图中，（9 ，1）型对应的领导方式是（） A.贫乏型 B. 乡村俱乐部 C. 中庸之道型 D.任务型 17.下列计划中更为具体且操作性强，并减少了风险因素的是（） A.长期计划 B.短期计划 C. 中期计划 D.专项计划 18.关于激励，以下说法不正确的是（） A.激励的有效性是对内因、外因的深刻理解，并达成一致性 B.激励的对象是组织范围内的员工和领导对象 C. 尚未得到的需要是激励的起点 D.领导者借助于施密特的力场理论，对员工的行为进行引导、激励 19.某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定， 上下级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是（） A.专制—权威式 B.开明—权威式 C.协调式 D.群体参与式 20.一般而言，造成偏差的原因多种多样，较为复杂，但基本可以分为三 类，以下不属于这三类的是（） A.计划指标或工作标准制定的不科学，脱离实际，本身存在偏差 B.组织外部环境中发生了没有预料到的变化，导致实际业绩偏离预期， 出现偏差 C.组织内部因素的变化