2023规培医生年度考核个人总结(精选5篇) .pdf

规培医生年度考核个人总结 2023 规培医生年度考核个人总结（精选 5 篇） 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验 方法以及结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的 作用，不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下 面是小编精心整理的 2023 规培医生年度考核个人总结（精选 5 篇）， 仅供参考，希望能够帮助到大家。 规培医生年度考核个人总结 1 三年来，本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发展， 各种医疗运行指标攀升，特别门诊及急诊就诊人数等 ，与此同时也意 味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。临床工作量的 增加可以在很大程度上增加临床实践的机会 ，从临床能力培训的角度 是与住院医师培训的总体思想相一致的。 （一）培训基地建设与管理情况 （1 ）三年中住院医师实行转科学习，包括口腔内科、口腔颌面外 科、 口腔修复科、 口腔正畸科、急诊科、医学影像科、普外科、心血 管 内科、病理科等本专业科室及相关专业科室。转科使刚参加工作的 医生开拓了视野 ，为今后工作奠定了良好的基础。同时 ，其他科室也 向我科派了来轮转住院医生，我们也对其进行了口腔科的知识讲授。 （2 ）每年安排科室内专业知识业务讲座 12 次 ，其中请副主任医 师以上人员进行讲座 2 人次 ，重点安排科内各项感管制度、 口腔科常 见病多发病的诊断治疗，临床思维培养 ，科研能力提高等方面，使刚 踏入医院的住院医生对 医院、病人、各种疾病疾病得到了解 ，加强规 范化管理。 （3 ）根据浙江省住院医师规范化培训的要求 ，对住院医师进行规 范化培训，严格“三基”训练和 出科考核，参加年度的考试 ，均通过 考试。 （4 ）住院医师考勤情况予以登记 ，开展疑难病例讨论、口腔新器 械新材料操作示范学习班等。同时 ，开展了匿名评教活动，请住院医 师就轮转计划执行情况、专业知识和技能传授情况、出科考核等方面 对带教老师进行评教。 （二）存在问题及对策 建立、实施质量评估及完善考核制度，包括培训质量及组织管理 水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核的目的是 对临床医师参加培训的情况进行检验，同时也能发现培训中存在的不 足，使之在今后的工作中不断完善。取得成绩的同时我们也发现存在 的问题：①住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能 满足培训要求。②临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准 化病人，尽量客观合理设计考核方案、内容，流程和时间 ，并应增加 了人文、伦理、法律等方面的内容。 （三）工作计划 带教老师也对住院医师规范化培训深有感触 ，感到带教工作是一 种责任和荣誉。提出了下阶段工作计划： ①严格按照轮转计划实施，无随意更换 ， ②学员积极性很高 ，求知欲很强。住院医师培训期间最能体现训 练的高强度，包括在指导老师带领下进行临床操作，如拔牙、口腔颌 面部门诊小手术、全口义齿取模等。要顺利熟练这些技能，组织住院 医师强化学习和训练是行之有效的办法。 ③带教老师要严格带教，对于住院医师除了专业知识要培养好 ， 在医德医风和临床技能方面均严要求。 ④分层教学 ：针对临床医生的不同轮转要求，采取不同形式和内 容的教学。指导规培医生如何带着书本知识走到治疗椅旁；学习典型 病例的典型临床表现 ；建立正确的临床思维 ，督导其逐步进行有难度、 风险性高的有创操作。 ⑤多样化教学 ：不拘泥于“你讲我听“ ，而是灵活地呈现教学 内 容。既有传统的教学方式 ，如讲座、临床病例讨论、文献汇报等 ；又 有创新的教学方式 ，月末回顾、患者宣教等。 近二个年度参加规范化培训的住院医师主动性较初始一届要高 ， 科室 内开展的业务讲座和病例讨论已初具成效 ，住院医师规范化培训 作为医学终生教育承前启后的关键环节，是向专科医师发展的必备阶 段，是医学临床专家形成的必由之路，也是提高医疗服务水平，保证 医疗安全的有效手段，希望持久的坚持下去。 规培医生年度考核个人总结 2 时间流逝，我来到区人民医院病理科工作已有一年多了。在医院 教学部的领导和科室主任及同事们的关怀、支持、帮助下，我完成了 第一年的住院医师规范化培训。在规范化培训的一年时间里，我分别 到消化内科、胃肠外科、妇产科、儿科及病理科轮转。一年来，我遵 守医院及各个轮转科室的规章制度，注重