保证食品安全的规章制度共十条样本.docVIP

保证食品安全规章制度 目 录 （一）从业人员健康管理制度和培训管理制度……………………………………………………2 （二）场合环境卫生检查制度………………………………………………………………………2 （三）食品供应商遴选制度…………………………………………………………………………2 （四）核心环节操作规程，涉及采购、贮存、烹调温度控制、专间操作、包装、留样、运送、 清洗消毒等流程………………………………………………………………………………………3 （五）食品、食品添加剂、食品有关产品采购索证索票，进货查验和台账记录制度…………3 （六）食品添加剂使用管理制度……………………………………………………………………4 （七）食品检查（涉及入库检查和出厂检查）制度………………………………………………5 （八）问题食品召回和解决方案……………………………………………………………………5 （九）食品安全突发事件应急处置方案……………………………………………………………6 （一）　从业人员健康管理制度 一、食品生产人员每年必要进行健康检查，不得超期使用健康证明。 二、新参加工作从业人员、实习工、实习学生必要获得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体事情发生，同步进行有关培训。 三、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人健康状况进行寻常监督管理。 四、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其她有碍食品卫生疾病，不得参加接触直接入口食品生产经营。 五、当观测到如下症状时，应规定暂停接触直接入口食品工作或采用特殊防护办法。腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。 六、食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿干净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关事情。 七、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者予以表扬或奖励：对综合考核成绩欠佳者进行批评教诲使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。 八、 定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训，并做好培训记录。 （二）从业人员培训管理制度 1、从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》规定，每年至少进行一次健康检查，必要时接受暂时检查。新参加或暂时参加工作人员，应经健康检查，获得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(涉及病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其她有碍食品卫生疾病，不得从事接触直接入口食品工作。 2、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症，应及时脱离工作岗位，待查明因素、排除有碍食品卫生病症或治愈后，方可重新上岗。 3、应建立从业人员健康档案。 （三）食品供应商遴选制度 1、购进任何食品一律应当进行实地查验。需保证供货方主体资格合法前提下开展合伙 活动。 2、在购进食品时，按批次向供货方索取证明食品质量符合原则或规定，以及证明食品来源票证，并保存原件或者复印件。 3、在进货时，对查验不合格和无合法来源食品，应回绝进货。发既有假冒伪劣食品时，应及时报告本地工商行政管理部门。 （四）核心环节操作规程，涉及采购、贮存、烹调温度控制、专间操作、包装、留样、运送、清洗消毒等流程 1、购进任何食品一律应当进行实地查验。 2、购进产品与否标明生产日期、保质期、贮藏阐明、产品执行原则、质量级别等字样。 3、加工操作规程应详细规定原则加工操作程序、加工操作过程核心项目控制原则和设备操作与维护原则，明确各工序、各岗位人员规定及职责。 4、对所有进货食品都要进行检查，并定期对食品进行抽查检查或检测。对包装不严实或不符合卫生规定，过期、腐烂变质食品应及时予以解决。 5、审查食品与否与其广告宣传相一致，与否存在有虚假和误导宣传内容。 6、食品用品、容器、包装材料应符合关于卫生原则， 无毒无害，便于洗刷、消毒、保洁。食品用品每天班前、班后要清洗、消毒一次，运营食品用品要有专人保管、不混用、不乱用。 食品冷藏、冷冻工具应每天保洁一次，每周洗刷、食品用品清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对过程要有序、保持清洁、无污垢、见本色。消毒一次，专人负责、专人管理。不符合卫生原则规定用品及时更换。 （五）食品、食品添加剂、食品有关产品采购索证索票，进货查验和台账记录制度 一、应依法建立采购查验记录和索证制度品种 食品及食品原料(食用米、面、油、调味品等)、食用农产品(肉类、蔬菜等)、食品添加剂和食品有关产品(一次性餐盒、筷子等用于食品工具、包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂、设备设施等) 二、索证规定 1．从