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XX医院护理管理制度 惠州友好护理工作管理制度一、护理部工作制度1.全面负 责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理，依据医院 工作支配和总体要求，拟定全院护理工作支配，并组织实施。 .建立并督促落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护 理工作流程、疾病护理常规、突发事务应急预案、常用护理技术操作 规程等。 .科学合理配备全院护理人力及应急状态护理人力资源调配。 .完善各种质量检查评价标准，对医院护理质量进行定期和不 定期检查，对检查结果进行探讨、分析并提出改进看法与措施，促进 护理质量的持续改进。 .落实医院护理队伍建设和人才培育，对护理人员实施培训、 考核、奖罚，对各级护理管理人员进 行培育。 .定期组织护理部例会、护士长例会，实行各项政策法规及 质量平安管理，督导全院护理工作的开展。 .关切全院护士思想、工作、学习和生活状况，帮助解决实际 问题，充分调动护士的工作主动性。 .负责护理文件档案管理，严格必威体育官网网址制度。 二、护理工作会议制度1.护理部部务会议： 由护理部主任主持，护理部成员参与，传达上级指示，探讨和支 配工作。 .护士长例会： (2)手术体位。 (3)手术常用器械、仪器设备及药品的正确运用。 (4)手术协作。 (5)手术标本管理。 (6)手术室患者平安管理。 (7)手术室区域管理、消毒隔离与感染限制。 (8)手术中突发事务的应急处理。 (9)手术护理记录及规章制度等。 (1)血液净化基本理论、基本学问和基本技能。 (2)血液净化血管通路的护理。 (3)血液净化患者常见护理问题、护理措施及健康教化。 (4)血液净化常见并发症及护理。 (5)净化病房区域管理、消毒隔离与医院感染限制。 (6)血液净化系统的管理。 .产科护士 (1)围产期基本理论、基本学问和基本技能。 (2)相关法律、伦理。 (3)助产技术。 (4)新生儿急救技术。 (5)分娩期并发症及救治。 (6)母婴保健技术及健康制度。 (7)产科护理常规和规章制度。 (8)产房区域管理、消毒隔离与医院感染限制等。 .新生儿科护士 ( 1)新生儿科设置与布局。 (2)相关制度与操作程序： 新生儿科管理制度、工作制度、探视制度、配奶程序、沐浴程序 等。 (3)医院感染防控： 洗手和消毒技术、细菌培育标本的采集、隔离原则。 (4)正常新生儿特点与护理常规。 (5)新生儿日常护理学问如氧疗、生命体征监测等。 (6)常见疾病的病因、病理、临床表现及治疗。 (7)新生儿窒息、呼吸暂停等紧急症的处理。 (8)操作技术： 建立静脉通道、复苏技术、经胃肠道喂养、采集血气标本等。 .消毒供应中心护士 (1)消毒供应中心基本学问。 (2)消毒隔离与医院感染防控学问。 (3)可重复运用医疗器材的正确处理流程。 (4)清洗、消毒、灭菌方法的基本原理、正确选择与运用。 (5)消毒供应中心常用设备的性能、运用与保养。 (7)消毒供应中心监测要求与资料收集。 (六)、护理人员接着教化制度1.参与护理接着教化，是护理 人员的权利和义务。 .接着护理教化以短期和业余学习为主，包括参与学术会议、 学术讲座、疑难病例探讨、护理技术操作示教、授课、做学术报告、 发表论文和出版著作、进修等。 .护理部负责医院护理人员接着教化管理工作，与各科室共 同制定护理人员培训、进修支配，各科室详细组织实施。 七）护士外出进修培训制度1.针对各专科的特点和工作须 要，护理部每年有支配分批、分期选送表现优秀、有进取心的护理人 员外出进修、学习，驾驭先进仪器、设备的运用，学习新理论、新学 问，引进新业务、新技术。 .外出学习人员学习结束2周内将学习体会上交护理部，并 汇报或推广运用所学学问和技术，护理部依据状况支配院内讲课。 .护士长对科室外出学习人员统筹支配，必需保证正常的护理 工作不受影响。 .护士长本人外出学习，须支配好科室工作，选出外出期间科 室护理工作负责人，报护理部审核。 9、护理教学管理制度1.护理部成立护理教学管理小组，建 立由分管教学的副主任、教学组长、带教老师组成的临床教学管理体 系。 .选拔和培训有理论水平及教学实力的师资。 .依据各护理院校实习大纲及教学支配，结合本院状况，制定 详细实施方案。 各科室教学组长负责制定各层次人员实习支配和详细支配，有授 课内容、出科考核及出科鉴定。 .各科室定期开展具有专科特色的小讲课、教学查房等教学活 动。 .定期组织教学质量评估，反馈并整改教学中存在的问题。 5.定期召开教学工作座谈会，征求护生、带教老师的看法， 总结阅历，刚好反馈。 10、护理科研管理制度 L护理部成立护理科研管理小组，由 分管教学、在职培训的副主任负责，成员由科研实力较强的护士长、 护士组成。 2、护理部刚好驾驭本学科领域的国内外发展动态，定期组织学 术讲座，主动开展新技术、新项目