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工资集体协商实务（推进工作三）;;Date;一、开展工资集体协商的主要步骤 工资集体协商主要分为八个步骤，十八个规定动作 ;工资专项集体协商工作程序和要求;工资专项集体协商工作程序和要求; 工资集体协商流程图;1.信息收集——企业；职工;2.工资集体协商的主要内容——寻找协商的切入点;含义和构成 工资分配制度也称企业内部工资分配制度，它是指职工获得劳动报酬的企业薪酬管理制度的总称。岗位工资制、技能工资制、岗位技能工资制、浮动工资制、定额工资制是工资分配制度中基本工资制度的主要类型。工资分配制度包括基本工资制度、工资构成、工资形式以及工资生成等四个方面。;4.工资集体协商中对工资分配制度应重点关注那些方面 ;5.要认真掌握影响工资集体协商的内外部因素; ;程序;;结束语 ;Thank You !工资集体协商实务（推进工作三）;;Date;一、开展工资集体协商的主要步骤 工资集体协商主要分为八个步骤，十八个规定动作 ;工资专项集体协商工作程序和要求;工资专项集体协商工作程序和要求; 工资集体协商流程图;1.信息收集——企业；职工;2.工资集体协商的主要内容——寻找协商的切入点;含义和构成 工资分配制度也称企业内部工资分配制度，它是指职工获得劳动报酬的企业薪酬管理制度的总称。岗位工资制、技能工资制、岗位技能工资制、浮动工资制、定额工资制是工资分配制度中基本工资制度的主要类型。工资分配制度包括基本工资制度、工资构成、工资形式以及工资生成等四个方面。;4.工资集体协商中对工资分配制度应重点关注那些方面 ;5.要认真掌握影响工资集体协商的内外部因素; ;程序;;结束语 ;Thank You !
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