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副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 第一篇：副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 今天上午我参加了公开选 拔副科级领导选拔的面试。面试共三道题分别是 一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚 挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题 这两种说法从正反 两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团 队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互 沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。另一方 面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待 一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。总 之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发 挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工 作做好。 二、当你看到本区的地图是你想到了什么 这个题没有固定的答案。 主要体现以下几点 本地区的基本情况。本地区的经济情况 本地区的特 色产业 三、你理想中完美的领导集体是什么样 首先这个领导集体充满活 力具有团队精神。主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够 起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量 充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。作为副职找 准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好 自己分管的工作。相 互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做 好。请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。根据自己参加 国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。 如下 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每 周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者 之间的关系 参考答案①工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作 与会议之间②加强时间管理如何安排自己的工作计划③提高工作效率 ④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合 作 2 、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损 害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件 你该如何办 参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析 上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 4 、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正 确提出后却没有被采纳。面对这种情况你将如何处理 参考答案①进一 步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成积极配合领导工 作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5 、目前很多人认为督查工作就是找毛病、批评人很多单位对此不 理解或不支持一些单位甚至有抵触情绪假如你是督查工作负责人你如 何带领科室人员做好督查工作 参考答案①依法督查②客观、实事求是 开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别 人 6 、假如你正在协助领导处理一起突发事件在事情还没有明确处理 意见的情况下这时一名记者要求采访你你该怎么办 参考答案原则是与 记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进 程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理并及时反馈信息③ 希望媒体监督并寻求支持 7 、考评工作在目标设定和考核中经常需要其他单位提供一些指标 信息工作中部分单位报送迟缓经常需要催促假如你是考评工作负责人 你将如何与其他单位沟通做好此项工作 参考答案①通报考评工作进展 情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报请领导要 求他们按时完成 8 、领导交给了你一项任务你认为自己已经圆满完成了这项任务但 领导不但没有表扬你反而批评了你这时你怎么办 参考答案领导批评虚 心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效 率、效果③有则改之、无则加勉领导非故意④时候找个适当的时候解 释 9 、有人问上帝“天堂和地狱有什么不同啊”上帝带他去地狱只见 地狱里人们围着一锅浓汤每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃但是 由于勺子柄太长谁也吃不着一个个饿得面黄肌瘦而天堂中人们分别喂 他人喝汤每个人都吃得很好。”这个故事对你有什么启发 参考答案① 天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作 10 、在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还 有更好的方法你该怎么办 参考答案①换位思考②了解问题性质、任务