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社区保洁员工作制度 　　社区保洁员工作制度  　　1、遵守社区各项制度，爱岗敬业，服从工作安排，统一着装上岗。  　　2、每天上午7点前到达规定位置进行彻底垃圾清理和收集，每天下午1：30--5：30为保洁“（路面、水沟、厕所）时间，不得缺席，有事必须请假，否则按旷工处理。每旷工一次扣当月补助5元，二次扣发10元，三次扣发20元，四次责令退岗。  　　3、保持无卫生死角，清除小广告、牛皮癣等，发现卫生死角（如垃圾堆）扣除当月补助5元/次。  　　4、定期清理公路沿线垃圾桶旁的垃圾，并保持垃圾桶清洁，发现垃圾桶旁堆放垃圾扣除当月补助5元/次。  　　5、工作被镇级部门督察不合格者，扣发当月补助10元/次，被市级以上部门督察不合格、媒体曝光一次扣发当月补助50元，二次责令退岗。  　　6、按时参加会议，有事须请假，迟到扣发当月补助5元/次，缺席扣发当月补助10元/次。  　　7、工作优异，被上级部门点名表扬，奖励50元/次。  　　8、完成临时安排交办工作，对不服从安排者责令离岗。  　　9、管委会每月将不定期对工作至少抽查2次。  　　zz社区物业管理委员会  篇2：工业园区保洁部当值领班交接班制度 工业园区保洁部当值领班交接班制度  1、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作。  2、认真填写交接班登记，填写内容：  ⑴员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。  ⑵当班工作内容。  ⑶须交下班继续完成的工作内容。  ⑷存在的问题。  3、接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到达指定地方交接班。  4、如在交班当时突然发生问题、突发事件或正在处理问题、故障的，应以交班人员为主排除，接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告部门负责人，征得同意后交班人员方可离去，其交班者延长的工作时间，视当时事发问题、事故报告分析后，再作决定。  5、在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班，部门责任人要追查原因，根据园区《纪律条例》作出严肃处理，交班者延长的工作时间除公布表扬外，并安排累积时间补休。  篇3：工业园区保洁部工具交接制度 工业园区保洁部工具交接制度  一、保洁部工具的管理与发放，由仓管员登记造册，统一管理。  二、各岗位工具由各岗位、领班负责，工具落实到人。  三、仓管员每周清点抽查一次各岗位工具。  四、丢失或使用不当造成工具损坏，由责任人照价赔偿，查不出直接责任人由当值领班和仓管员承担。  篇4：保洁物品申购领用使用制度 保洁物品申购领用、使用制度  一、仓管员每月制定出每月保洁物品消耗量，并上报部门主管审批，由部门送至行政部采购。  二、申购物品的时间为每月两次，具体每月截止为：10号、25号。  三、领用物品时间为每周二、五，由仓管员填写领料单，部门主管审核，仓库管理员发放。  四、价值超过100元高值物品的领用（含租借）必须经过部门主管同意方可办理。  五、在设备使用前，要了解设备的使用性能、特点。  六、操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备。  七、高压水枪不能在脱水的情况下操作。  八、使用设备时发生故障，不得强行继续操作，违着罚款。  篇5：工业园区保洁部奖罚制度 工业园区保洁部奖罚制度  一、考核条例  总则（50分）  1、未遵守作息时间：发现一次扣2分  2、擅离工作岗位：发现一次扣2分  3、私自调班未进行申请的：发现一次扣2分  4、私自调岗的：发现一次扣2分  5、工具未放在指定地点：发现一次扣1分  6、在工作区域闲聊：发现一次扣2分  7、未完成当天工作：发现一次扣2分  8、不遵守操作规程：发现一次扣2分  9、因工作失误导致投诉：发现一次扣2分  10、在上班时有粗言秽语、故意刁难行为：发现一次扣2分  11、工作中造成商户或其他人员不满：发现一次扣2分  12、未按规定着装佩戴工作牌的：发现一次扣1分  13、发现区域异常情况，不及时报告和处理：发现一次扣2分  14、未妥善保管和使用工具的：发现一次扣2分  15、未按要求进行规定区域巡查的：发现一次扣2分  16、私自为租户工作，收取好处的：发现一次扣5分  17、私自处理辖区内废品的：发现一次扣5分  18、违规操作造成