红色主题培训会、领导力提升培训方案.docxVIP

PAGE \* Arabic 32 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、 服务方案 5 （一） 项目概况 5 1、 项目概况 5 2、 招标范围 5 3、 服务期 5 4、 服务地点 5 （二） 培训实施前调研方案 5 1、 明确调研目标 5 2、 确定调研方法 11 3、 设计调研问卷和访谈问题 16 4、 实施调研计划 16 5、 分析调研结果并制定培训计划 22 6、 实施培训计划 27 7、 评估培训效果 34 （三） 培训项目实施方案 40 1、 培训目标 40 2、 在培训内容方面 42 3、 在服务地点方面 43 4、 在服务对象方面 45 5、 在服务时间方面 46 6、 在服务方式方面 48 7、 在服务人员方面 50 8、 在服务设备方面 52 （四） 培训课程安排及内容设计方案 53 1、 培训目标 54 2、 培训内容 54 3、 培训方式 83 4、 培训时间与地点安排 84 （五） 培训过程管控方案 95 1、 培训计划 95 2、 培训实施 96 3、 培训师资 96 4、 培训管理 97 5、 培训评估 97 6、 风险控制 97 7、 应急预案 98 （六） 培训效果预期阐述 99 1、 提高领导者的领导力和管理能力 99 2、 提高员工的业务水平和综合素质 99 3、 增强团队的凝聚力和创新力 100 4、 提高企业形象和价值观的认同度 100 5、 预期效果 101 二、 服务团队 102 1、 Xxx（例如：张三） 103 三、 服务保障 104 （一） 培训前准备 104 1、 需求调研 104 2、 培训计划制定 106 3、 培训材料准备 107 （二） 培训实施 108 1、 培训方式 108 2、 师资质量 109 3、 课程质量 111 4、 培训管理 121 5、 效果评估 123 （三） 培训后服务 133 1、 培训后跟踪 133 2、 反馈改进 135 3、 答疑解惑 137 4、 资源共享 138 5、 职业发展辅导 140 （四） 服务保障措施 142 1、 交通预定 142 2、 遵义市内的交通预定： 142 3、 住宿保障 143 4、 餐饮保障 144 5、 保险保障 145 6、 组织保障 146 7、 制度保障 148 8、 质量保障 150 9、 安全保障 153 10、 费用保障 156  服务方案 项目概况 项目概况 对管理、技术、业务骨干及相关人员等90人（两批）开展领导力提升培训，不断提升长北作业分公司人才队伍素质能力。 招标范围 以党的二十大精神为指导，以遵义会议精神为切入点，综合运用课堂讲授、现场体验、研讨交流、访谈互动等多种培训方式，让学员全方位、一体化深刻学习、领悟遵义会议革命精神，以促进领导干部、业务骨干切实高效工作，务实管理，廉洁从业，增强企业的核心凝聚和创造创新力。 服务期 自合同签订之日起至2023年12月31日（1年期及以内）。 服务地点 贵州遵义 培训实施前调研方案 为了确保领导力提升培训的实施前调研方案顺利实施，我们需要进行以下步骤： 明确调研目标 我们需要明确调研的目标，包括要了解哪些问题，以及如何确定这些问题的重要性。我们需要重点考虑与领导力提升相关的关键问题，例如： 当前公司的领导力现状和需求 需要了解公司现有领导力水平的状况，包括领导者的能力、素质、经验等方面的信息。 作为一家具有丰富经验和良好声誉的企业，我们非常重视领导力在公司的发挥和运用。我们深知领导力是一个企业核心竞争力的重要组成部分，它不仅影响着公司的发展方向和战略，也关系到员工的士气和企业的文化氛围。因此，我们需要全面了解公司现有领导力的状况，包括领导者的能力、素质、经验等方面的信息，以便更好地评估和提升我们的领导力水平。 首先，我们需要关注领导者的能力。一个优秀的领导者应该具备多方面的能力，包括决策能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力、危机处理能力等。这些能力的强弱将直接影响到领导者的工作表现和企业的运营状况。我们需要通过一些具体的方法和工具，如面试、问卷调查、360度评估等，来评估领导者在这些方面的能力和表现。 我们还需要关注领导者的素质。领导者的素质包括他们的价值观、道德水平、职业素养、心理素质