劳务实名制及农民工工资支付管理考核试题及答案 .pdf

劳务实名制及农民工工资支付管理 一、选择题 1. 《保障农民工工资支付条例》于（）起施行。[单选题] * A 2020 年 5 月 1 日√ B 2019 年 12 月 4 日 C 2020 年 1 月 1 日 2. 《保障农民工工资支付条例》规定，（）应配备劳资管理员。[单选题] * A 分包企业 B 总承包企业 C 施工总承包单位√ 3.用工单位为（）[单选题] * A 施工总承包单位√ B 分包企业 C 班组 4.用人单位为（）[单选题] * A 施工总承包单位 B 分包企业√ C 班组 5.对于现场农民工预计平均总人数低于 1000 人的，设置 1 名专职劳务管理员;1000 人以上的，每增 加 1500 人，相应增加（） 名专职劳务管理员，并根据现场实际情况动态增减。[单选题] * A 1√ B 2 C 3 6.实名制资料包括身份信息、劳动合同、花名册、进出场记录、考勤表、工资表、（）[单选题] * A 岗位技能证书√ B 银行卡信息 C 发放记录 7.农民工工资发放流程为（） [单选题] * A 进场准备－合同签订－信息采集－过程管理－退场控制√ B 开设专户－合同签订－办理工资卡－过程管理－退场控制 C 签订代发协议－合同签订－办理工资卡－审核实名制资料－退场控制 8.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。[单选题] * A 2 B 3√ C 5 9. （）单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。[单选题] * A 用人单位√ B 分包企业 C 用工单位 10. （）使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工， 拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。[单选题] * A 用人单位 B 分包企业 C 用工单位√ 11. （）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。[单选题] * A 施工总承包单位 B 分包单位√ C 班组 12. （）应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工 资。[单选题] * A 施工总承包单位√ B 分包单位 C 班组 13.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的 情形，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万元以上（）万元以 下的罚款。[单选题] * A 1 B 3 C 5√ 14.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的情形，对单位处 2 万元以上（）万元以下的罚 款。 [单选题] * A 5√ B 8 C 10 15.对云筑网和局管理制度中的一般不良行为处罚为（）[单选题] * A 禁入时间为 5 年 B 禁入时间为 4 年 C 禁入时间为 3 年√ 16.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结 算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付 周期不得超过（）个月。[单选题] * A 1√ B 2 C 3 17. （）应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。[单选 题] * A 施工总承包单位√ B 分包企业 C 班组 18. （）应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强 对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。[单选题] * A 施工总承包单位 B 建设单位√ C 分包企业 19.因（）未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为 限先行垫付被拖欠的农民工工资。[单选题] * A 施工总承包单位 B 建设单位√ C 分包企业 20. （）未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，县级以上 地方人民政府应当限制其新建项目，并记