全国2020年10月自学考试00054管理学原理试题答案 .pdf

全国 2020 年 10 月高等教育自学考试 管理学原理试题 课程代码：00054 一、单项选择题：本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合 题目要求的，请将其选出。 1 ．古典管理理论研究的核心问题是（B ）2-63 A ．提高经济效益 B ．提高生产效率 C ．提高员工的满意度 D ．提高市场占有率 2 ．在西藏地区的越野车市场中，某越野车品牌因其标识形似牛头而广受欢迎。这主要是下列哪种环境因素 的影响（C ）3-81 A ．经济环境 B ．政治环境 C ．社会环境 D ．技术环境 3 ．凡是对自己有利的行为就是道德的，对自己不利的行为就是不道德的。这种认识是管理道德发展阶段的 （A ）4-96 A ．前惯例层次 B ．惯例层次 C ．后惯例层次 D ．原则层次 4 ．甲公司为进一步开拓手机市场，邀请相关专家聚集在一起，畅所欲言，寻求多样化的决策思路和方案。 这是决策方法中的（B ）5-116 A ．德尔菲法 B ．头脑风暴法 C ．名义群体法 D ．电子会议 5 ．在制定计划时，那种既不考虑“投入”，又不考虑“产出”的做法是完全错误的。这体现了计划的（D ） 6-127 A ．目的性 B ．普遍性 C ．适应性 D ．经济性 6 ．某汽车公司设有小汽车部门、中型车部门、工程车部门等。这种部门划分的依据是（B ）7-152 A ．职能 B ．产品 C ．流程 D ．地区 7 ．天鹏公司规定对新入职的大学生要进行为期一个月的培训 ，主要内容包括企业文化及相关专业知识等， 培训合格方能正式上岗。这种培训方式属于 （A ）8-177 A ．岗前培训 B ．在职培训 C ．脱产培训 D ．离职培训 8 ．对组织所使用的技术、工艺、方法等方面进行的变革是（C ）9-185 A ．人员变革 B ．结构变革 C ．技术变革 D ．组织文化变革 9 ．某企业向社会公开招聘总经理，提出了责任感、事业心、意志力、创造性等任职要求。对总经理的这些 要求可以用下列哪种理论来解释（C ）10-200 A ．领导权变理论 B ．领导行为理论 C ．领导特质理论 D ．人性假设理论 10 ．根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是（D ）10-209 A ．命令型 B ．说服型 C ．参与型 D ．授权型 11 ．依据马斯洛需要层次理论，人与人之间的友谊、忠诚、爱情等属于（C ）11-224 A ．生理需要 B ．安全需要 C ．社交需要 D ．自我实现需要 12 ．奖金、表扬、成绩认可等属于强化中的（A ）11-228 A ．正强化 B ．负强化 C ．惩罚 D ．自然消退 13 ．古人云“以诚感人者，人亦诚而应”。这体现了沟通的（A ）12-240 A ．尊重原则 B ．相容原则 C ．理解原则 D ．预测原则 14 ．员工就产品质量问题向主管领导汇报。这种沟通属于（D ）12-244