高等教育自学考试劳动和社会保障概论真题2014年4月_真题-无答案.pdf

高等教育自学考试劳动和社会保障概论真题 2014 年 4 月 (总分 100,考试时间 150 分钟) 课程代码：03312 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考 证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答 案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分） 在每小题列出的四个备选 项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或 未涂均无分。 1. 劳动的动因是 A. 人类的需要 B. 自然的需要 C. 就业的需要 D. 生产的需要 2. 在知识经济条件下将逐步占据主体地位的劳动是 A. 脑力劳动 B. 简单劳动 C. 体力劳动 D. 重复劳动 3. 劳动力市场不断成熟的基础是 A. 内在的发育机制 B. 有力的国家调控 C. 外在的发育机制 D. 有力的社会调控 4. 解决我国就业问题的关键是 A. 劳动力市场健全 B. 就业观念转变 C. 社会稳定 D. 经济发展 5. 我国建立失业保险制度的时间是 A. 20 世纪 50 年代中期 B. 20 世纪 60 年代中期 C. 20 世纪 70 年代中期 D. 20 世纪 80 年代中期 6. 社会发展的目的是为了 A. 物 B. 人 C. 资本 D. 消费 7. 在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化是 A. 劳动组织 B. 劳动协作 C. 劳动形式 D. 劳动分工 8. 适用于生产技术组织条件比较正常、产品品种少、生产批量大的企业的劳动定额的制定 方法是 A. 比较类推法 B. 技术测定法 C. 经验估工法 D. 统计分析法 9. 在一些劳动力不足的国家应用较广的工作时间制度是 A. 弹性工作时间制度 B. 非全时工制 C. 分职制 D. 全职制 10. 严格来讲，作为报酬的工资(wage)是付给 A. 蓝领阶层 B. 白领阶层 C. 金领阶层 D. 粉领阶层 11. 认为工资是由劳动者本人及其家庭的必需生活费用决定的是 A. 马尔萨斯 B. 马克思 C. 米勒 D. 李嘉图 12. 主张工资由劳资双方通过协商来决定的学说是 A. 工资协约学说 B. 生产效率学说 C. 工资基金学说 D. 生活费用学说 13. 劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议，称为 A. 购销合同 B. 贷款合同 C. 劳动合同 D. 租赁合同 14. 劳动合同生效以后未履行完毕之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前 断劳动关系的法律行为，这属于劳动合同的 A. 变更 B. 解除 C. 终止 D. 续订 15. 我国劳动争议司法机构是指 A. 海事法院 B. 铁路法院 C. 军事法院 D. 普通法院 16. 社会保障的最终责任主体是 A. 政府 B. 企业 C. 个人 D. 家庭 17. 第二次世界大战后以英国工党为代表的社会保障思想流派是 A. 新自由主义 B. 中间道路理论 C. 民主社会主义 D. 科学社会主义 18. 按社会保障责任承担主体分类，采取由雇员单独负担社会保障基金方式的国家是 A. 英国 B. 新加坡 C. 瑞典 D. 智利 19. 我国社会保障管理体制中涉及制定规划、规定政策和管理法则属于