《管理思想史》练习测试题一及答案 .pdf

《管理思想史》练习测试题一 一、填空 （每空1分，共13分） 1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士所著的 一书于 1979年出版。 2．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要 素— 3．科学管理的根本目的是 。 4．甘特特别出名的原因是他发明了 。 5．古典管理理论的发展阶段是从 到 ，这一阶段 是管理理论最初形成阶段。 6．罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的 一书 写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。 7．“老三论”是指 、 和 。 8．西蒙用 来代替最优准则的“经济人”。 9．赫茨伯格发现,影响职工积极性的因素包括 和 两类。 二、选择题 （每题2分，共12分） 1．第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（ ） A．巴比奇 B．安德鲁·尤尔 C．杰文斯 D．李嘉图 2．泰勒的主要著作有 （） A．《劳动、工资和利润》B．《科学管理原理》 C．《动作研究》 D．《科 学管理入门》 3．企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了 解工人的个人情绪和实际问题。这是（ ）试验得出的结论。 1 A．电话继电器装配试验 B．访谈计划试验 C．电话线圈装配工试验 D．车 间照明试验 4．马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（ ）。 A．安全上的需要 B．自我实现的需要 C．地位或受人尊敬的需要 D．感 情和归属上的需要 5．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很 大的影响。”这一观点是（ ）理论中提及的。 A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论 6．法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（）。 A．5种 B．6种 C．7种 D．8种 三、名词解释 （每题5分，共15分） 1．行为科学 2．X理论 3．魅力型权威 四、简答题 （每题8分，共32分） 1．简述马克斯 ·韦伯的官僚制理论的主要内容。 2．马斯洛的动机层次及其相互关系。 3．管理思想史研究的对象。 4.科特和赫斯克特的企业文化与经营业绩理论。 五、论述题 （每题14分，共28分） 1．法约尔的管理理论与泰勒管理理论的比较分析。 2.战略管理理论发展的过程及其启示。 2 参考答案一： 一、填空 1．《管理思想的演变》2.信息 3.提高劳动生产率 4.甘特图5.科学管理 理论 古典组织理论 6.《组织心理学》 7.耗散结构论 协同论 突变论8. 管理人9.激励因素 保健因素 二、选择题 1.A 2.B 3.B 4.B 5.C 6.B 三、名词解释 1．行为科学。是继古典科学管理之后的一个新的管理范式，泰勒等人创立的科 学管理忽视了人的因素，其有效性受到质疑。一些经济管理学者尝试将社会学和 心理学等引进企业管理的领域，提出用调节人际关系，改善劳动条件，注重人的 内在因素等办法来提高劳动生产率，由此产生了行为科学。行为科学运用了心理 学的一些原理作为分析依据，心理学与行为科学有着很亲密的学科关系。 2．X理论。麦格雷戈在《企业中的人性方面》一书中将传统管理思想和管理方 式中蕴含的关于人性的看法称之为X理论。 X理论对人性的基本看法是:人