人力资源：劳动就业概论_168-334.pptx

三、 中国农村劳动力开发就业试点工程 县级试点的内容包含8个方面 1. 不同地区农村劳动力在传统农业、新型农业和非农产 业中的放开就业； 2.不同全部制形式下组织农村劳动力自主就业； 3. 组织农村劳动力在农村不同地域之间、城乡之间合理 流动以及对外劳务输出； 4.开展多种形式的培训，提高农村劳动者的素养； 5. 运用劳动力市场机制，对城乡劳动力就业完成方案与 市场条件相结合的统筹治理； 6.建立农村劳动力就业的社会化效劳体系； 7.以建设小城镇为依托吸纳农村剩余劳动力； 8.其他与农村劳动力开发就业有关的内容。 第三节流动就业 一 、 概 念 和 根 本 状 况 1.概念 流动就业是指农村劳动力到户口所在地以外就业。是农 村就业和城市就业的结合点，对于促进我国的城市化和工业 化进程具有重要意义。 2.分类 按流动就业的范围可分： ①乡外县内 ②县外省内 ③省外就业 3.农民外出务工的主要原因 获得更高的收入和更多的就业时机。 一 、 概 念 和 根 本 状 况 3.表现 ①从地域上看，主要是从中西部的经济欠兴盛地区流向 沿海经济兴盛地区及京、津、沪等大城市。 ②从年龄结构上看，主要是青壮年农民。 ③流动就业的农村劳动力的文化程度要稍高于农村劳动 力的平均水平。 二 、 流 动 就 业 制 度 1994年劳动部公布《农村劳动力跨省流动就业治理暂 行规定》是农村劳动力流动就业治理标准化的重要标志。 (一)凭证治理制度 跨省流动的农村务工人员须办理外出人员就业登记卡、 就业证、暂住证、方案生育证等。 (二)劳务协作 是指农村劳动力跨地区流动过程中输出地和输入地的配 合和协作关系。 (三)流动就业效劳 主要包含职业介绍和职业培训 (四)重点监操作度 第四节乡镇劳动效劳机构 一 、 性 质 和 职 能 构，也是劳动保证部门面向农民的前台和窗口。主要是从事 劳动保证行政治理和效劳工作。 1. 宣传贯彻和执行《劳动法》,以及国家、地方关于劳 动保证工作的法律法规、方针政策； 2. 掌握和治理本地区劳动力资源，为本辖区内劳动力登 记建档，建立劳动力资源库； 3. 搜集、公布劳动力市场供求信息，开展职业介绍、职 业培训、劳务输出等就业效劳； 4. 开展劳务协作，建立劳务基地，组织、治理农业剩余 劳动力向城市和非农业转移； 一 、 性 质 和 职 能 完成绩地安置： 6. 受 上 级 行 政 部 门 托 付 ，开 展 劳 动 监 察 ， 对 乡 镇 企 业 实 劳动合同治理，协调劳动关系，调解劳动争议： 7. 开展养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险工作 二、 加强和开展乡镇劳动治理效劳工作的意义 展的迫切需要，也是市场经济开展的必定要求。 1. 深刻贯彻落实劳动和社会保证法律法规和方针政策的 需要。 2. 统筹城乡劳动和社会保证治理，促进城乡劳动和社会 保证事业协调开展的需要。 3.促进农业就业、农民增收，维护社会稳定的需要。 第十一章职业培训导论 第十一章职业培训导论 一 、 职 业 培 训 的 概 念 与 特 点 (一 ) 职 业 培 训 的 概 念 1.职业与事业培训 职业是个人在社会中所从事的作为主要生活X 的工作。 职业培训是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的 人员进行职业知识与实际技能培养和训练的职业教育活动。 2.职业培训的目的 增强劳动者的素养，提高其就业能力、适应职业转换的 能力以及工作能力，促进经济与社会开展。 一 、职业培训的概念与特点 ( 二 )职业培训的特点 1.具有较强的针对性与有用性 2.具有较强的灵敏性 3.培训与生产相结合 一、职业培训的概念与特点 (三)职业培训的种类 1.就业前培训 2.转业培训 3.学徒培训 4.在岗培训 5.转岗培训及 6.职业性培训。 二 、 从 业 人 员 类 型 与 职 业 培 训 的 任 务 ( 一 )从业人员类型的划分1 . 学型〔学 2.工程型(设计款、决策型) 3.技术型〔工艺型、执行型〕 4.技能型〔技艺型、操作型〕 (二)培养技术技能型人才是职业培训工作的重要内容 技术技能型人才的开展水平是一个国际生产力水平的重 要标志。 三、 技术技能人才培养体系 (二)技术技能人才培养体系的内涵 以突出培训技术和技能为前提，由包含法律法规、政策、师 资、设备、机构及其运作方法等元素构成。 1.技术技能人才培养体系，属系统科学治理的组成局部 2. 技术技能人才培养体系，是国家人才开展战略的组成 局部 3.技术技能人才培养是终身教育学习的具体表达 4.技术技能人才培养是劳动保证治理工作的重要内容 5.技术技能人才培养体系是国家教育体系的组成局部 5.技术技能人才培养体系是一项复杂的工程 三、 技术技能人才培养体系 (二)技术