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人力资源部规范化管理工 具箱八劳动关系管理
Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
人力资源部规范化管理工具箱(八)：劳动关系管理
一、劳动关系主管岗位职责
职责 1
职责 2
协助部门经理健全劳动关系相关制度
负责监督劳动关系相关制度的执行情况
职责 3
职责 3
职责 4
职责 4
职责 5
制定员工关系管理的风险控制策略
职责 6
处理和解决劳动关系专员难以处理的劳动纠纷
职责 7
处理员工冲突，解决员工投诉
职责 8
负责处理员工关系方面突发性事件
职责 9
组织、安排员工活动
职责 10
协助本部门其他同事完成人力
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