- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
现代职业教育体系“3+4”模式人才培养方案
(中职汽车运用与维修 专业衔接本科 车辆工程 专业)
诸城市福田汽车职业中专
山 东 省 交 通 学 院
目 录
中职汽车运用与维修专业指导性人才培养方案01
指导思想……………………………………………………………………………………………………01
课程方案……………………………………………………………………………………………………01
课程教学标准………………………………………………………………………………………………11
师资配备标准………………………………………………………………………………………………43
技能实训室配备标准………………………………………………………………………………………45
经费…………………………………………………………………………………………………………51
人才培养模式………………………………………………………………………………………………52
管理办法……………………………………………………………………………………………………54
中职汽车运用与维修专业人才培养方案
指 导 思 想
本方案的制定,以人才市场调查和职业能力分析为基础,在培养德、智、体、美全面发展的基
础之上,为培养高素质应用型本科人才,明晰中等职业教育的地位和作用,提升中等职业院校办学
质量;在培养方面有提高、有突破,包括师资水平和学生的职业素养、专业理论、实践能力等,为
在本科阶段真正培养出有真才实学的工程型、高层次技术型以及其他应用型、复合型人才,
有利于促进本科高校分类改革和转型发展,提升应用科技创新能力,改变重学术、轻应用、学
生实践能力不足、就业率不高等问题;有利于优化高中阶段教育结构,拓宽基础教育阶段学生学业
进升路径,实现各层次教育人才培养互通立交的多赢,增强教育服务产业能力,更好地适应区域经
济社会发展需要。
掌握汽车结构原理以及汽车检测技术,能够使用智能化仪器、设备对汽车进行检测和故障诊断、
排除,使学生毕业后能继续到高等院校深造,从而在社会上具有较强的适应性和竞争能力,以满足
现代汽车产业迅速发展对人才的需求。
课 程 方 案
一、专业名称
汽车运用与维修
二、专业代码
082500
三、招生对象与学制
(一)招生对象
初中毕业生或具有同等及以上学历者。分段选拔方式:根据报名人数和中考成绩,择优录取,
组建单独的“3+4”班级;中职结束时,择优录取高一级院校学习,剩余的进行就业分流或升入 “3+2”
专科学习。
(二)学制
3 年。
四、培养目标及规格
(一)培养目标
本专业主要培养德、智、体、美全面发展,身心健康,具有与本专业相适应的文化水平及良好
的职业道德,掌握本专业的基本知识、基本技能,能够适应高等院校的需要,并能获取相应的中级
或高级职业资格证书的技术与管理人才。
(二)人才规格
培养具有良好的思想政治素质、职业素养和文化水平,掌握本专业基本理论知识和基本操作技
能,能够升入高等院校继续深造,适应大学阶段的专业学习,满足大学阶段学习的需求。
五、职业能力描述
(一)职业能力要求(表一)
表一 中等职业学校汽车运用与维修专业毕业生职业能力要求
项 目 编 号 能 力 要 求
1 掌握语文、数学、外语等本专业所需的文化基础知识
基 2 掌握汽车结构与工作原理方面的专业知识
本
知
3 掌握汽车检测与维修方面的专业知识
识
要
求 4 掌握汽车维修业务接待方面的专业知识
5 掌握汽车驾驶方面的专业知识
1 具有良好的思想政治素质、职业道德、行为规范和遵纪守法精神
2 具有一定的逻辑思维、分析判断能力和语言文字表达能力
职 3 具有计算机基本操作能力,并通过全国计算机等级(一级)考试
业
素
您可能关注的文档
- 某某的单位公务用车定点维修服务采购项目的投标文件资料实用模版.pdf
- 报废车辆回收拆解及综合利用项目可行性研究报告.pdf
- 污水管道疏通总体方案.pdf
- xxxxxxxx单位公务用车定点维修服务采购项目投标文件模版.pdf
- 客运车辆定点维修服务方案.pdf
- 大、中、小型汽车维修保养服务方案.pdf
- 河北省青县2024年招聘专业技术人员3人历年高频难、易错点练习200题真题题库(B卷).docx
- 河南省中原大化集团有限责任公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案题库及答案.docx
- 河南省华龙区完整版教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题题库(真题汇编).docx
- 河南中原特殊钢集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整题库【培优.docx
- 2024年在校大学生入党积极分子思想汇报范文(5篇).docx
- 河南环宇集团有限公司整理招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案内部题库附答案【.docx
- 河南省南乐县《职业教育心理学》考试必刷200题真题(培优).docx
- 浙江省瑞安市2023-2024年住房和城乡建设局招聘历年高频难、易错点练习200题(考点提分).docx
- 河北省运河区整理住房和城乡建设局招聘历年高频难、易错点练习200题王牌题库含答案【B卷】.docx
- 浙江海正集团有限公司内部使用总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案【综合卷】.docx
- 湖北省樊城区2024年财政所事业单位招考高频难、易错点200题模拟试题内部题库(实用).docx
- 河南省宛城区2024年教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共500题内部题库(夺.docx
- 河南省南召县2024事业单位招聘45人历年高频难、易错点练习200题真题题库加答案.docx
- 河南省偃师市整理教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题精编答案.docx
文档评论(0)