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医院科室基金暂行管理办法
科室基金是医院为鼓励科室学科建设和人才培养而设立的专项基金,科室基金来源于科室结余的可分配绩效金额,科室负责人受医院委托具有一定权限的签批权,负责科室基金的管理和审签。为规范科室基金使用,明确使用范围和流程,特制定本办法,各科室须遵照执行。
一、科室基金使用范围
科室基金主要用于科室学科建设和人才培养,其使用范围:
(1)人才培养:短期进修费、文章版面费。(优先青年
医护技人员)
(2)学术出差:会务费。
(3)接待费:聘请院外专家会诊费。
(4)报刊费。
(5)邮寄费。
(6)科室宣传资料制作费、宣传活动费、网络建设费。
(7)科室困难职工帮扶费。
二、科室基金管理办法
(1)签批权:科室主任具有一定权限的签批权;具有签批权的责任人应书面告知科室全体成员,并有绩效考核小组全体成员签名(签批人与经办人)不能为同1人。
(2)预留标准:严格执行医院的文件精神,科室基金实行总额控制,预留总额不得超限。
科室基金预留占总绩效参考比例
绩效总额(元)
科室基金预留占比
1-10000
4%
10001-20000
6%
20001-30000
8%
>30000
10%
(3)如实际使用金额大于预留金额,经审计科审核完所有票据,账物核实之后,从次月的绩效中预留。
(4)台账管理:各科室必须建立科室基金台账。由本科室财务专员核算负责登记流水账,保管原始凭证。每季度分别向审计科、财务科报送一次科室基金使用情况表,由审计科负责人签字确认,本科室内部公示、留存。
(5)科室基金实行年底清零制,年底未使用完的金额,次年上交医院,用于医院发展建设。
(6)科室基金管理和使用情况由监察科负责不定期监督检查,检查中发现有违规行为的将责令限期整改。情节严重整改无效者,将对责任人(科主任、护士长、财务专员)进行相应的考核。
本办法自2023年2月1日起执行,最终解释权在财务科。
Xx医院
2023年2月1日
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