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医院科室基金暂行管理办法 科室基金是医院为鼓励科室学科建设和人才培养而设立的专项基金，科室基金来源于科室结余的可分配绩效金额，科室负责人受医院委托具有一定权限的签批权，负责科室基金的管理和审签。为规范科室基金使用，明确使用范围和流程，特制定本办法，各科室须遵照执行。 一、科室基金使用范围 科室基金主要用于科室学科建设和人才培养，其使用范围: (1)人才培养:短期进修费、文章版面费。（优先青年 医护技人员） (2)学术出差:会务费。 (3)接待费:聘请院外专家会诊费。 (4)报刊费。 (5)邮寄费。 (6)科室宣传资料制作费、宣传活动费、网络建设费。 (7)科室困难职工帮扶费。 二、科室基金管理办法 (1)签批权:科室主任具有一定权限的签批权;具有签批权的责任人应书面告知科室全体成员，并有绩效考核小组全体成员签名(签批人与经办人）不能为同1人。 (2)预留标准:严格执行医院的文件精神，科室基金实行总额控制，预留总额不得超限。 科室基金预留占总绩效参考比例 绩效总额（元） 科室基金预留占比 1-10000 4% 10001-20000 6% 20001-30000 8% ＞30000 10% （3）如实际使用金额大于预留金额，经审计科审核完所有票据，账物核实之后，从次月的绩效中预留。 （4）台账管理：各科室必须建立科室基金台账。由本科室财务专员核算负责登记流水账，保管原始凭证。每季度分别向审计科、财务科报送一次科室基金使用情况表，由审计科负责人签字确认，本科室内部公示、留存。 （5）科室基金实行年底清零制，年底未使用完的金额，次年上交医院，用于医院发展建设。 （6）科室基金管理和使用情况由监察科负责不定期监督检查，检查中发现有违规行为的将责令限期整改。情节严重整改无效者，将对责任人（科主任、护士长、财务专员）进行相应的考核。 本办法自2023年2月1日起执行，最终解释权在财务科。 Xx医院 2023年2月1日