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基于e-HR系统的M公司培训管理体系研究
摘 要
在不断涌出新兴技术的推动下，越来越多的公司重视内部人才培训，诸多公司针对内部人才的培训都有着自己独特的方式，但是效果并不是特别的理想。如此以来就要针对我国公司的内部人才培训管理出现的实际问题进行解决，要建立一个具有时代性、知识性、科学性的内部员工培训的管理体系，是我国公司所面临的重要课题。因此，结合现在的新兴信息技术，构建更高效，可支撑组织战略目标实现的培训管理体系是个值得研究的课题。
本文以M公司为例，用文献研究法、访谈法、观察法与文件研究法这四种研究方法，基于培训管理相关理论，对M公司培训管理现状进行深入调研，找
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