社会工作者的工作满意度调查——以广州民间社工机构的社会工作者为例的中期报告.docx

社会工作者的工作满意度调查——以广州民间社工机构的社会工作者为例的中期报告 本研究旨在探讨广州民间社工机构的社会工作者的工作满意度，并为提高社会工作者的工作满意度提供有益的建议。 研究方法：采用问卷调查的方法，共发放200份问卷，收回有效问卷175份。问卷包括个人基本情况、工作情况、工作满意度等方面。 研究结果：在个人基本情况方面，研究对象中女性占比较高，教育水平以本科以上为主；在工作情况方面，研究对象的工作年限多集中在1-3年，主要从事社会工作、心理咨询等方面的工作；在工作满意度方面，研究对象的整体满意度中等偏上，但工作负荷、薪酬待遇和职业发展空间等方面得分较低。 结论和建议：社会工作者的工作满意度受到多方面的因素影响，建议机构在以下几方面加强管理措施，以提高社会工作者的工作满意度： 1. 加强对社会工作者的培训和职业发展指导，提高其专业能力和职业素养；2. 加强对社会工作者的人性化关怀，提高其工作积极性和创造性；3. 薪酬待遇要公正合理，以吸引更多的高素质社会工作者加入行业；4. 给予社会工作者更多的工作自主权和权利，鼓励其积极参与组织管理和决策。