主管护师职称晋升工作总结(精选8篇) .pdf

主管护师职称晋升工作总结 主管护师职称晋升工作总结（精选 8 篇） 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析 评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此十分有必须要写 一份总结哦。总结一般是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的主管 护师职称晋升工作总结（精选 8 篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 主管护师职称晋升工作总结（精选 8 篇）1 本人于 20xx 年 10 月获得主管护师资格，于 20xx 年一月受聘为主 管护师。从 20xx 年 1 月——20xx 年 5 月在外科工作，20xx 年—— 20xx 年底在儿科从事临床护理工作。自 20xx 年底至今任内二科护士 长一职。自任职以来，工作中始终坚持以病人为中心，以质量为核心 的护理服务理念 ，热爱本职工作、兢兢业业、尽职尽责 ，遵守并践行 医院的各项规章制度 ，服从医院及科室的工作安排 ，工作中以护理五 项核心制度为准则 ，刻苦钻研专业技术知识与管理知识 ，不断提高 自 身的护理专业技术与管理水平。做到了以熟练的技术操作和扎实的业 务知识为广大患者服务，提升科室的护理管理工作。 一、在外科工作期间 从事外科临床护理工作，熟练掌握外科专科护理技术 ，尤其在外 科急、危重症患者的抢救方面积累了一定的经验 ，在遇到急、危重症 患者时做到处理有序 ，忙尔不乱 ，是医生的有力助手。在外科工作期 间带教多名下级护士及实习护士，积累了丰富的带教经验。 二、在儿科工作期间 在儿科工作的 5 年里 ，认真做好儿科常见病的临床护理，工作中 精益求精，力争做到头皮静脉一针见血 ，获得了患者及家属的一致好 评，在新生儿疾病的`护理方面，具有扎实的理论及娴熟的操作技能 ， 并积累了丰富的儿科临床护理经验。 三、年底任护士长一职 內二科是一个新成立 的科室 ，各项规章制度、《专科护理 》、 《护士的三基三严》、《临床护理实践指南及操作评分标准》等都从 头组织全科护士学习，逐个培训、严格考核。 在短短的一年里，我带领的护理团队在护理工作中取得了较好的 成绩，在全院组织的护理竞赛中多次获奖，护理工作得到了上级领导 的肯定。 自 20xx 年在全院率先开展《优质护理示范科室》活动以来，我们 积极学习上级医院的好经验、好方法并结合我院的实际情况，主动为 患者提供基础护理、提供有特色的专科护理服务，普及通俗易懂的健 康教育知识。调整排班模式，提高了科室的工作效率，使护理人员更 贴近患者，患者及工作人员的满意度不断提高。20xx 年被兰州市卫生 局评为《优质护理示范病房》。 此外在多年的工作之余 ，勤于学习总结，撰写论文三篇 ，先后发 表在《中国社区医师》及《中国医药指南》杂志上。多次受到医院、 县委县政府及市卫生局的表彰 ，20xx 年被市卫生局授予 《优质护理示 范病房》先进个人。出色地完成了一个主管护师及护士长的职责。 主管护师职称晋升工作总结（精选 8 篇）2 急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提 出的工作中心 ，把握重点 ， 突出特色，全体 医务人员连合协作， 出色地完成各项抢救工作、现将 一年来的陈诉请示如下： 一、强化办事意识，进步办事质量 坚持以病人为中心 ，以病人的利益需求为出发点、如要求护士听 到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人、为病人面巾纸 ， 纸杯和开水、4ssiogf 为无陪人的老弱病人代登记、取药、每个急诊住 院病人均有护士或护工护送入院、为了办理夏天夜间输液病人多，实 行弹性排班，加派夜间上班人数、这些步伐获得病人的好评、分外是 在有医患胶葛时 ，甚至打骂我们医务人员时 ，我们的护理人员做到努 力合理解释 ，打不还手 ，骂不还口 ，受到医院的表扬、 二、增强学习，培养高素质步队 急诊科订定学习制度和计划 ，增强护理人员的业务知识学习、开 展心肺苏醒模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气 管插管 ，要求急诊八大件操作各人过关、与大夫一同学习心肺苏醒模 拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救、进步了急诊急 救程度和抢救反映速度、全科人员自觉学习尉然成风，目前有 8 名护 士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考试、两位工作一年的护 士参加护士执业考试均通过、指派高年资的护士外出学习国家级《急 救护理新观点与急诊模拟急救培训》、 三、做好新入科护士及实习生的带教工作