基层医疗卫生事业单位员工绩效工资改革满意度调查研究的中期报告.docxVIP

基层医疗卫生事业单位员工绩效工资改革满意度调查研究的中期报告.docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基层医疗卫生事业单位员工绩效工资改革满意度调查研究的中期报告 本研究是以某基层医疗卫生事业单位员工为调查对象,旨在了解他们对绩效工资改革的满意度。本报告为中期报告,对研究方法、调查结果等进行了初步分析和总结。 一、研究方法 本研究采用问卷调查的方式收集数据,调查对象为该单位员工,共发放问卷300份,有效回收问卷256份,有效回收率85.3%。问卷设计主要包括员工基本情况、绩效工资改革情况、满意度评价等内容。采用SPSS软件进行数据分析。 二、调查结果 1.员工基本情况 调查对象主要是该单位医护人员和行政人员,男女比例大致相当,年龄主要集中在25-45岁之间,受教育程度以本科和专科最多。 2.绩效工资改革情况 调查显示,80%的员工认为自己了解了绩效工资改革政策,但只有不到一半的员工认为改革对自己有好处,有相当一部分员工认为改革不公平,不符合自身实际工作情况。 3.满意度评价 调查结果显示,该单位员工对绩效工资改革的满意度普遍较低。在改革前,约60%的员工认为自己的工资不够,改革后这一比例仍然保持不变。此外,约有50%的员工认为评定标准不公平,极大地影响了他们的满意度。但是也有一部分员工表示改革前后没有明显变化或者变化不大。 三、初步结论 从调查结果可以看出,该基层医疗卫生事业单位员工对绩效工资改革的满意度较低,其中对评定标准不公平的反映比较强烈。而改革前工资不够的问题并未得到很好的改善。因此,需要进一步深入研究,分析改革存在的问题并提出解决方案,以提高员工的满意度和工作积极性。

您可能关注的文档

文档评论(0)

kuailelaifenxian + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体太仓市沙溪镇牛文库商务信息咨询服务部
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92320585MA1WRHUU8N

1亿VIP精品文档

相关文档