医院科室三基培训计划(通用5篇) .pdf

医院科室三基培训计划（通用 5 篇） 医院科室三基培训计划 篇 1 20xx 年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。 为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基 三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住 院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特 制定 20xx 年三基培训计划。 一、加强对医护人员三基的培训。 医教科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取 集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到 100%。 二、培训及考核内容： (1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护 理基础理论。 (2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医 疗知识。如 ：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检 查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方 法、使用及适应症等。 (3)基本技能 ：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能 (如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法 ：包括 洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和 能根据掌握的理论知识和实践经验 ，结合病人的病情 ，拟定 出诊断治 疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查 能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能 力等)。 (4)医疗卫生相关法律法规： 《执业医师法》、 《输血法》、 《传 染病防治法》、 《医疗事故防范及处理条例》、 《病历管理规定》等。 (5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技 术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术; 三、培训方式方法 ： 采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利 用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室 利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲 座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。 四、集中培训计划： 一月份： 20xx 年春季江油市儿童手足口病患者较多，为搞好 20xx 年的诊治工作，安排全院医护人员手足口病知识的培训。 三月份： 安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。 五月份： 学习新生儿病理性黄疸专题学习。 七月份： 医疗纠纷专题讲座。 十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。 十二月份： 临床输血知识的培训。 医院科室三基培训计划 篇 2 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗 质量 ，规范医疗操作程序 ，根据 医院业务发展和上级卫生行政部门的 要求，对医务人员进行 ‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与 考核 ，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特 制定本培训计划与考核制度。 一、培训及考核目的 1、 提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识 2、 规范临床医(技)师的基本操作流程 3、 强化临床医(技)师的基本操作技能 二、培训和考核对象 注册在 医院的执业医师和执业助理医师 ，包括住院医师、主治医 师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的 医技人员。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的‚三基三严‛训练管理小 组。科室应根据专业特点 ，明确本专业‚三基‛训练内容 ，特别是针对本 专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计 划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知 识考试及技能考核;医院感染管理培训计划 3、医院每月两次组织全院 医务人员进行‚三基‛知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。 四、培训内容(各级、各专业) 1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸 腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、 心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及 药物的合理使用规范、合理